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Organisations and institutions

GS0447

Insegnamento
Organisations and institutions
Codice
GS0447
Anno Accademico
2023/2024
Anno regolamento
2022/2023
Corso di studio
ECONOMIA, MANAGEMENT E ISTITUZIONI
Curriculum
426 - ECONOMIA
Responsabile didattico
-
CFU
6
Ore di lezione
30
Settore Scientifico Disciplinare (SSD)
SECS-P/08 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Tipo di insegnamento
Attività formativa monodisciplinare
Fruizione insegnamento
OPZ - Opzionale
Anno
2
Periodo
Secondo Semestre
Sede
ALESSANDRIA
Lingua insegnamento
Inglese
Contenuti
Il corso ha per oggetto lo studio delle organizzazioni e delle istituzioni seguendo un
approccio interdisciplinare. In particolare, il corso analizza i processi decisionali di
organizzazioni ed istituzioni attraverso l’uso dell’economia comportamentale e
sperimentale; il ruolo che le organizzazioni svolgono nell'economia e nella società
sia a livello nazionale che internazionali e gli effetti sulle politiche economiche e
sociali.
Testi di riferimento
North, D. (1990). Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press.
Richard
Thaler e Cass R. Sunstein, Nudge. La spinta gentile, Feltrinelli, Milano, 2014.Daniel Kahneman, Pensieri lenti e veloci, Mondadori, Milano, 2012.(addizionale per non frequentanti)
Durante il corso saranno indicati i capitoli dei testi da considerarsi programma di esame
Obiettivi formativi
li obiettivi principali del corso: 1) offrire agli studenti un’introduzione alle analisi dei
comportamenti e del funzionamento delle organizzazioni e delle istituzioni seguendo un
approccio interdisciplinare; 2) analizzare le dinamiche interne di organizzazioni ed istituzioni;
3) comprendere gli effetti dei processi decisionali di organizzazioni ed istituzioni sulle
politiche economiche e sociali;
Prerequisiti
Non ci sono prerequisiti.
Metodi didattici
Il corso è organizzato con lezioni frontali e attività che coinvolgono gli studenti.
Altre informazioni
Benché non obbligatoria, la frequenza al corso è caldamente
consigliata.
Modalità di verifica dell'apprendimento
20% PArtecipazione in classe con task di presentazioni assegnati agli studenti
40% esame scritto
40 % esame orale
Programma esteso
- concetto di homo economicus
- le fondamenta della teoria economica neoclassica in riferimento al comportamento degli individui
- teoria della scelta razionale e le implicazioni nel processo decisionale.
- modelli di studio delle scelte basate su behavioral e experiential economics
- il ruolo delle organizzazioni e istituzioni nella riduzione dell'incertezza
Risultati di apprendimento attesi
Il corso è rivolto a comprendere le strategie comportamentali dell’attore sociale nelle
interazioni organizzative ed istituzionali e di vederne l'applicazione in seno alle istituzioni e organizzazioni
Ultimo aggiornamento:09-09-2026 00:14:31