Ateneo - UPO

Questo corso esplora le politiche del mercato del lavoro utilizzando teorie economiche e evidenze empiriche. I temi trattati includono l'offerta e la domanda di lavoro, la determinazione dei salari, il capitale umano, la discriminazione nel mercato del lavoro e l'impatto delle politiche governative sui mercati del lavoro. Si tratta di un corso di economia di livello intermedio.

George Borjas (2024) Labor Economics, 9th Edition, McGraw Hill. ISBN10: 1264201419. ISBN13:9781264201419.

O

George Borjas (2020) Labor Economics, 8th Edition, McGraw Hill. ISBN10: 1260004724. ISBN13:9781260004724.

- Comprendere le teorie di base dell'economia del lavoro.
- Analizzare le tendenze del mercato del lavoro e gli impatti delle politiche.
- Applicare modelli economici a problemi reali del mercato del lavoro.
- Valutare l'efficacia delle diverse politiche del mercato del lavoro.

Per affrontare proficuamente questo corso, gli studenti dovrebbero avere una conoscenza di base dei principi della microeconomia. Questo include familiarità con concetti come offerta e domanda, comportamento dei consumatori, produzione e costi, strutture di mercato ed economia del benessere.

Il corso utilizzerà prevalentemente lezioni frontali per coprire le basi teoriche e le evidenze empiriche. Inoltre, gli studenti leggeranno, presenteranno e discuteranno articoli accademici per approfondire la loro comprensione e incoraggiare l'analisi critica delle politiche del mercato del lavoro.

Le studentesse e gli studenti con disabilità o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) o con Bisogni Educativi Speciali (BES) possono richiedere servizi e strumenti specifici a loro dedicati rivolgendosi allo Staff Sviluppo e Coordinamento Carriere e Servizi alle Studentesse e agli Studenti e consultando la pagina dedicata del sito di Ateneo: https://uniupo.it/it/servizi/servizi-studentidisabili-e-dsa Le studentesse e gli studenti con disabilità, DSA, BES, una volta preso contatto con lo Staff di Ateneo, possono contattare la/il docente titolare dell'insegnamento in relazione alla declinazione delle modalità di esame, in merito agli aspetti didattici. Per ulteriori informazioni e chiarimenti riguardanti il programma del corso, si prega di contattare il dott. Traverso via email.

La valutazione si baserà su un esame scritto. Le presentazioni degli studenti e la partecipazione attiva alle lezioni garantiranno punti aggiuntivi sul voto finale.

Introduzione all'Economia del Lavoro:
- Panoramica e importanza dell'economia del lavoro.

Dinamiche del Mercato del Lavoro:
- Offerta di Lavoro: Teorie, determinanti e partecipazione alla forza lavoro.
- Domanda di Lavoro: Domanda di lavoro delle imprese, teoria della produttività marginale.
- Equilibrio del Mercato del Lavoro: Determinazione dei salari, interazione tra offerta e domanda.

Salari e Compensazioni:
- Differenziali Compensativi di Salario: Differenze salariali dovute a caratteristiche e rischi del lavoro.
- Distribuzione dei Salari: Fattori che influenzano la distribuzione dei salari e l'ineguaglianza.
- Retribuzione Incentivante: Salari basati sulle prestazioni, salari di efficienza, compensi per dirigenti.

Capitale Umano e Mobilità:
- Educazione: Ruolo dell'educazione e della formazione nel mercato del lavoro.
- Mobilità del Lavoro: Migrazione, immigrazione e turnover lavorativo.

Problemi del Mercato del Lavoro:
- Discriminazione nel Mercato del Lavoro: Tipi, misurazione e politiche per affrontare la discriminazione.
- Sindacati: Formazione dei sindacati, contrattazione collettiva e il loro impatto.
- Disoccupazione: Tipi, cause, conseguenze e misurazione della disoccupazione.

Alla fine del corso, gli studenti avranno sviluppato una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro, della determinazione dei salari, del capitale umano, della mobilità lavorativa, della discriminazione, delle attività sindacali e della disoccupazione. Saranno in grado di analizzare criticamente le politiche del mercato del lavoro e di applicare le teorie economiche a problemi del mondo reale.