Ateneo - UPO

Il programma del corso si articola nelle seguenti parti fondamentali che
vengono affrontate in modo sinergico durante tutta la durata del corso:
Economia d'azienda (Amministrazione dell'impresa) e Metodologia di
rilevazione.

– AA.VV., Lezioni di economia aziendale, seconda edizione, Giappichelli,
Torino, 2013.
– Campra Maura a cura di, La contabilità aziendale, Il Sole 24 Ore, Milano,
2007.
- Dispense ed esercitazioni a cura dei docenti rese disponibili sul sito del
corso.
– Altro testo opzionale: Campra - Cantino, Contabilità e bilancio Casi ed
esercizi, Giappichelli, Torino, edizione on line.

Il corso si propone di fornire le nozioni basilari sull'esistenza e sul
funzionamento delle imprese produttrici di beni e servizi, analizzando: le
manifestazioni di vita e le condizioni di esistenza delle imprese nel
dinamico ambiente che le circonda; le modalità attraverso le quali
avviene la produzione delle informazioni economico-finanziarie e
patrimoniali necessarie alla gestione delle imprese.
In dettaglio, gli obiettivi possono essere così individuati:
1. Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and
understanding).
Il corso mira a fornire allo studente la terminologia e le
metodologie fondamentali delle discipline economico-aziendali utili per
rappresentare e comprendere il funzionamento delle aziende.
2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge
and understanding).
La conoscenza acquisita in materia economico-aziendale porrà le basi
per sviluppare nello studente le capacità e le competenze tecnicocontabili,
gestionali ed organizzative di base per lo studio delle
discipline specifiche. In particolare, lo studente acquisirà il linguaggio
tecnico proprio delle discipline aziendali e sarà messo in grado di
acquisire i concetti e il linguaggio di base dell'analisi economica dei
processi aziendali e di cogliere gli elementi rappresentativi delle
aziende e le determinanti dei loro equilibri.
3. Autonomia di giudizio (making judgements).
Il corso consentirà allo studente di sviluppare un’autonomia di
giudizio e porrà lo studente nelle condizioni di esprimere considerazioni
relativamente agli equilibri aziendali e ai fatti di gestione.
4. Abilità comunicative (communication skills).
Sulla base delle conoscenze acquisite, lo studente potrà sviluppare abilità
comunicative e relazionali per l’attività di consulenza aziendale e per
compiere valutazioni di natura contabile, nelle posizioni lavorative
collegate alla funzione amministrativa.
5. Capacità di apprendimento (learning skills).
Lo studio della disciplina consentirà allo studente di capire le dinamiche
aziendali inquadrando l’analisi del singolo momento gestionale nella
visione unitaria e coordinata dei fatti aziendali

Nessuno

Lezione frontale, esercitazioni, case studies.

L’insegnamento è propedeutico a ragioneria.
Le studentesse e gli studenti con disabilità o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) o con Bisogni Educativi Speciali (BES) possono richiedere servizi e strumenti specifici a loro dedicati rivolgendosi allo Staff Sviluppo e Coordinamento Carriere e Servizi alle Studentesse e agli Studenti e consultando la pagina dedicata del sito di Ateneo: https://uniupo.it/it/servizi/servizi-studentidisabili-e-dsa Le studentesse e gli studenti con disabilità, DSA, BES, una volta preso contatto con lo Staff di Ateneo, possono contattare la/il docente titolare dell'insegnamento in relazione alla declinazione delle modalità di esame, in merito agli aspetti didattici.

Prova scritta. La prova si compone di due sezioni al fine di esaminare
separatamente le conoscenze inerenti l'economia d'azienda
(amministrazione d'impresa) e la metodologia di rilevazione.
La parte di economia d'azienda (amministrazione d'impresa) sarà
verificata mediante alcune domande puntuali.
La parte metodologica sarà verificata mediante la contabilizzazione di
fatti amministrativi e delle operazioni di chiusura.
Le due sezioni hanno eguale rilevanza ed il voto finale risulterà dalla
media delle due parti, le quali dovranno comunque risultare entrambe
sufficienti.

Il programma del corso si articola nelle seguenti parti fondamentali che
vengono affrontate in modo sinergico durante tutta la durata del corso:
Economia d'azienda (Amministrazione dell'impresa) e Metodologia di
rilevazione.
In merito all'economia d'azienda (amministrazione dell'impresa) vengono
affrontati i seguenti principali temi: Il sistema impresa: definizione,
ambiente generale e specifico, i principali equilibri del sistema impresa e
le caratteristiche del sistema impresa. L'analisi dell'impresa per aree
funzionali e gli approcci alternativi. Le aree funzionali dell'impresa
industriale: pianificazione strategica, marketing, produzione e logistica,
ricerca e sviluppo, finanza, organizzazione e personale (focus su parità di genere), amministrazione
e controllo di gestione.
In merito alla metodologia di rilevazione vengono analizzati i seguenti
principali argomenti: Il metodo della partita doppia come metodo di
rilevazione dei fatti di gestione. I principali fatti amministrativi di
gestione: acquisti di beni e servizi nel mercato nazionale, acquisti di beni
e servizi nel mercato estero, acquisti di immobilizzazioni tecniche,
vendite di beni e servizi nel mercato nazionale ed estero, incassi e
pagamenti in moneta nazionale ed estera e smobilizzo di crediti, le
retribuzioni ai dipendenti, titoli, operazioni di finanziamento. Le
operazioni di rettifica e di chiusura.

Conoscenza della metodologia di rilevazione dei fatti amministrativi e conoscenza dei principali meccanismi di composizione e di funzionamento di un'impresa.