Ateneo - UPO

L'organizzazione aziendale e il sistema aziendale.
I caratteri essenziali della struttura organizzativa.
I sistemi operativi.
La gestione delle risorse umane.
Il sistema sanitario nazionale: responsabilità, organizzazione e gestione del personale

Rebora G. Scienza dell'organizzazione. Il design di strutture, processi e ruoli, Carocci, 2017
Maggi G. Sistema di Controllo di Gestione nelle Aziende Sanitarie, Giuffrè, 2003

Il corso si prefigge di fornire gli strumenti per:
- comprendere come agire sugli elementi chiave di progettazione organizzativa per creare organizzazioni efficaci;
- riconoscere l'influenza della cultura sul comportamento delle risorse umane.

Nessuno

Le lezioni tradizionali (frontali, partecipate) si alterneranno ad analisi di casi.

Le studentesse e gli studenti con disabilità o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) o con Bisogni Educativi Speciali (BES) possono richiedere servizi e strumenti specifici a loro dedicati rivolgendosi allo Staff Sviluppo e Coordinamento Carriere e Servizi alle Studentesse e agli Studenti e consultando la pagina dedicata del sito di Ateneo: https://uniupo.it/it/servizi/servizi-studentidisabili-e-dsa Le studentesse e gli studenti con disabilità, DSA, BES, una volta preso contatto con lo Staff di Ateneo, possono contattare la/il docente titolare dell'insegnamento in relazione alla declinazione delle modalità di esame, in merito agli aspetti didattici.

Esame scritto,
sei domande a scelta multipla
6 punti a disposizione, 1 punto per ogni risposta corretta

Teoria organizzativa
Strutture organizzative
Sfide della progettazione organizzativa
Cultura organizzativa
Cambiamento organizzativo
Gestione delle Risorse Umane
Il sistema sanitario nazionale: responsabilità, organizzazione e gestione del personale

1.Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding). La conoscenza acquisita durante il corso dovrà consentire alle studentesse e agli studenti di utilizzare le capacità e le competenze gestionali ed organizzative da applicare nel contesto sanitario. In particolare, le studentesse e gli studenti dovranno acquisire il linguaggio aziendale proprio delle discipline organizzative ed essere in grado di svolgere un’analisi organizzativa e di comprendere il contesto aziendale. 2. Autonomia di giudizio (making judgements). Il corso consentirà alle studentesse e agli studenti di sviluppare un’autonomia di giudizio e porrà le studentesse e gli studenti nelle condizioni di esprimere considerazioni relativamente alle scelte organizzative e di gestione dei collaboratori. 3. Capacità di apprendimento (learning skills). Lo studio della disciplina consentirà alle studentesse e agli studenti di capire le dinamiche organizzative e comportamentali inquadrando l’analisi delle diverse unità organizzative nella visione unitaria e coordinata della gestione aziendale e dell'ambiente economico nel quale l'impresa svolge la propria attività.