Ateneo - UPO

Il corso si compone di due moduli, introduttivi alle tematiche organizzative e del mercato del lavoro.

Prima parte: organizzazione e reti (inter)organizzative
• Ferrante M. e Zan S. (1994/2011), Il fenomeno organizzativo, Carocci, Roma, cap. 1 e 5.
• Pichierri A. (2011), Sociologia dell'organizzazione, Laterza, Roma-Bari, cap. 1, 5 e 6.
• Rossi P. (2014), L’organizzazione dei servizi socioassistenziali, Carocci, Roma, cap. 2 e cap. 5.5 .

Per gli studenti NON FREQUENTANTI si consiglia, come testo di consultazione su autori e concetti trattati nei capitoli di Ferrante e Zan e di Pichierri, anche G. Bonazzi, Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli, Milano, 2008 e ristampe successive (in particolare le pagine su James D. Thompson e su Karl Weick).

Seconda parte: il mercato del lavoro
• Reyneri E., Sociologia del mercato del lavoro, Il Mulino, Bologna, ediz. 2017, cap. 1 e cap. 7,
• Filandri M., Lavorare non basta, Laterza, Roma-Bari, 2022.
• Brevi articoli integrativi su singoli aspetti del mercato del lavoro (saranno indicati e/o riportati sul sito del corso).

La prima parte del corso illustra alcuni concetti fondamentali per l’analisi delle organizzazioni e delle reti (inter)organizzative.
Nella seconda parte si intende fornire alcuni strumenti analitici per comprendere il mercato del lavoro come istituzione sociale e le connessioni tra dinamiche sui mercati del lavoro e nuove povertà.

Come da “Guida dello studente”.

Lezioni frontali con utilizzo di diapositive e materiali integrativi (brevi articoli de lavoce.info e altri portali analoghi sul mercato del lavoro).
Tutti i materiali didattici saranno resi disponibili sul sito del corso.

Le studentesse e gli studenti con disabilità o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) o con Bisogni Educativi Speciali (BES) possono richiedere servizi e strumenti specifici a loro dedicati rivolgendosi allo Staff Sviluppo e Coordinamento Carriere e Servizi alle Studentesse e agli Studenti e consultando la pagina dedicata del sito di Ateneo: https://uniupo.it/it/servizi/servizi-studentidisabili-e-dsa Le studentesse e gli studenti con disabilità, DSA, BES, una volta preso contatto con lo Staff di Ateneo, possono contattare la/il docente titolare dell'insegnamento in relazione alla declinazione delle modalità di esame, in merito agli aspetti didattici.

Prova scritta. La prova ha la durata di 90 minuti e consiste in cinque domande a risposta aperta sui temi trattati nel corso al fine di verificare la comprensione da parte dei candidati delle questioni chiave oggetto del corso.
Criteri di giudizio:
- conoscenza dei testi di esame
- padronanza del linguaggio e della terminologia.

PRIMA PARTE:
Che cosa è un’organizzazione
Tecnologie, interdipendenza, coordinamento
Organizzazioni e incertezza
Legami forti vs. legami deboli
Contesti, ambiente (organizzativo), territori.
Organizzazione-rete e reti inter-organizzative

SECONDA PARTE:
Il mercato del lavoro come istituzione sociale.
La forza lavoro: una "merce" particolare.
Categorie e indicatori (occupazione, disoccupazione, tasso di attività ecc.).
Mercato del lavoro e genere.
Flessibilità, precarietà, "flexicurity".
La povertà nel lavoro

Conoscenza di base su alcuni aspetti dell’azione organizzativa come azione sociale e del mercato del lavoro come istituzione sociale.
Conoscenze analitiche su questioni chiavi sia organizzative che di mercato del lavoro dal punto di vista del servizio sociale.