Ateneo - UPO

Il programma del corso si articola nelle seguenti parti fondamentali:
- Economia d'azienda (Amministrazione dell'impresa);
- Applicazione dell'economia d'azienda alle organizzazioni not for profit.

AA.VV., Lezioni di economia aziendale, seconda edizione, Giappichelli, Torino, 2013.
Pasquale Seddio, I Sacri Monti del Piemonte e della Lombardia. Strategie e strumenti per la gestione del sito Unesco, Mc Graw Hill, 2025.

Il corso mira a fornire a chi studia la terminologia e le metodologie fondamentali delle discipline economico-aziendali utili per rappresentare e comprendere il funzionamento delle aziende. Tali strumenti vengono poi applicati al contesto delle organizzazioni not for profit.

Conoscenza della lingua inglese

Lezioni frontali, esercitazioni, case studies.

Le studentesse e gli studenti con disabilità o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) o con Bisogni Educativi Speciali (BES) possono richiedere servizi e strumenti specifici a loro dedicati rivolgendosi allo Staff Sviluppo e Coordinamento Carriere e Servizi alle Studentesse e agli Studenti e consultando la pagina dedicata del sito di Ateneo: https://uniupo.it/it/servizi/servizi-studentidisabili-e-dsa Le studentesse e gli studenti con disabilità, DSA, BES, una volta preso contatto con lo Staff di Ateneo, possono contattare la/il docente titolare dell'insegnamento in relazione alla declinazione delle modalità di esame, in merito agli aspetti didattici.

Prova scritta. La prova si compone di due domande aperte al fine di esaminare le conoscenze inerenti l'economia d'azienda (amministrazione organizzazioni non profit).

In merito all'economia d'azienda (amministrazione dell'impresa) vengono affrontati i temi collegati al sistema impresa come sistema e le principali influenze sull'ambiente economico. Le principali funzioni aziendali: - Organizzazione aziendale (focus dedicato parità di genere); -Marketing e comunicazione; - Corporate Governance; - Amministrazione e finanza.

I descrittori di Dublino saranno i termini di verifica:

1. Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding).
La conoscenza acquisita durante il corso dovrà consentire a chi partecipa di utilizzare le capacità e le competenze strategiche, gestionali ed organizzative da applicare nelle realtà aziendali. In particolare, chi partecipa dovrà acquisire il linguaggio tecnico-economico proprio delle discipline aziendali ed essere in grado di formulare l'analisi economica dei processi aziendali e di cogliere gli elementi critici che caratterizzano le aree di attività svolte dall'impresa profit e not for profit.

Autonomia di giudizio (making judgements).
Il corso consentirà a chi partecipa di sviluppare un’autonomia di giudizio e porrà i partecipanti nelle condizioni di esprimere considerazioni relativamente agli equilibri aziendali, ai fatti di gestione ed alla gestione delle innovazioni aziendali e tecnologiche.

3. Abilità comunicative (communication skills).
Sulla base delle conoscenze acquisite, chi partecipa potrà sviluppare abilità comunicative e relazionali per l’attività di consulenza aziendale e per compiere valutazioni di natura strategica, nelle posizioni lavorative collegate alla funzione relativa.

4. Capacità di apprendimento (learning skills).
Lo studio della disciplina consentirà a chi partecipa di capire le dinamiche aziendali inquadrando l’analisi del singolo momento gestionale nella visione unitaria e coordinata dei fatti aziendali e dell'ambiente economico nel quale l'impresa svolge la propria attività.