Ateneo - UPO

L'organizzazione aziendale e il sistema aziendale.
I caratteri essenziali della struttura organizzativa.
I sistemi operativi.
La gestione delle risorse umane.
Il sistema sanitario nazionale: responsabilità, organizzazione e gestione del personale

Rebora G. Manuale di organizzazione aziendale, Carocci, 2001
Maggi G. Sistema di Controllo di Gestione nelle Aziende Sanitarie, Giuffrè, 2003

Il corso si prefigge di fornire gli strumenti per:
- comprendere come agire sugli elementi chiave di progettazione organizzativa per creare organizzazioni efficaci;
- riconoscere l'influenza della cultura sul comportamento delle risorse umane.

Nessuno

Le lezioni tradizionali (frontali, partecipate) si alterneranno ad analisi di casi.

La frequenza al corso è facoltativa.

Esame scritto,
tre domande a scelta multipla con commento della risposta data per verificare l'apprendimento dello studente.
6 punti a disposizione, 3 per la risposta corretta, 3 per la spiegazione corretta

Teoria organizzativa
Strutture organizzative
Sfide della progettazione organizzativa
Cultura organizzativa
Cambiamento organizzativo
Gestione delle Risorse Umane
Il sistema sanitario nazionale: responsabilità, organizzazione e gestione del personale

1.Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding). La conoscenza acquisita durante il corso dovrà consentire allo studente di utilizzare le capacità e le competenze gestionali ed organizzative da applicare nel contesto sanitario. In particolare, lo studente dovrà acquisire il linguaggio aziendale proprio delle discipline organizzative ed essere in grado di svolgere un’analisi organizzativa e di comprendere il contesto aziendale. 2. Autonomia di giudizio (making judgements). Il corso consentirà allo studente di sviluppare un’autonomia di giudizio e porrà lo studente nelle condizioni di esprimere considerazioni relativamente alle scelte organizzative e di gestione dei collaboratori. 3. Capacità di apprendimento (learning skills). Lo studio della disciplina consentirà allo studente di capire le dinamiche organizzative e comportamentali inquadrando l’analisi delle diverse unità organizzative nella visione unitaria e coordinata della gestione aziendale e dell'ambiente economico nel quale l'impresa svolge la propria attività.