Ateneo - UPO

Far acquisire le conoscenze e la capacità di applicare le conoscenze riguardo a tre grandi aree tematiche:
la prima, di carattere generale, è volta a presentare l’oggetto di studio “organizzazione”, per far sì che lo studente inizi a padroneggiare la terminologia e i principali contenuti ad essa relativi;
la seconda, più specifica, presenta lo stato dell’arte del settore sanitario nazionale e delle organizzazioni in esso operanti al fine di aiutare lo studente a comprendere il significato di regionalizzazione del SSN e a leggere il proprio contesto di riferimento;
la terza, più peculiare, rappresenta come le professioni sanitarie si collocano nell’attuale settore, per evidenziare le modalità di espressione della componente professionale a livello nazionale e di singola azienda.

- Bergamaschi M. (2000) L'organizzazione nelle aziende sanitarie; McGraw-Hill libri Italia.
- Rugiadini A. (1978), Organizzazione d’impresa, Giuffrè editore.

Il corso proposto è in generale volto ad orientare gli studenti verso una logica di “responsabilità organizzativa” oltre che professionale, per maturare una visione più equilibrata tra la sfera clinico-assistenziale del lavoro e quella economico-manageriale. In particolare il corso è finalizzato a:
aiutare a ricomporre il complesso quadro del SSN e della realtà delle Aziende sanitarie;
fornire delle chiavi di lettura per una più approfondita comprensione delle dinamiche organizzative;
ricostruire l’evoluzione delle professioni sanitarie in termini organizzativi e gestionali.

Nessuno

Lezione frontale interattiva. Presentazioni in formato MS-Power Point e siti internet.

Nessuna

L'esame si compone di una prova scritta con domande a scelta multipla sugli argomenti trattati. Lo studente dovrà dimostrare di aver assimilato le nozioni di base di organizzazione apprese durante le lezioni.

Il significato di istituto, azienda e organizzazione;
il sistema aziendale: l’azienda come sistema sociale aperto
le principali teorie organizzative;
un modello di analisi delle organizzazioni sanitarie: il modello sistemico;
la struttura organizzativa, i sistemi operativi, il potere organizzativo e la cultura;
Il Servizio Sanitario Nazionale (le tre Riforme);
il dipartimento ospedaliero;
il distretto;
la gestione per processi;
l’organizzazione manageriale delle professioni sanitarie;
il servizio per le professioni sanitarie;
la logica della contabilità aziendale, la contabilità analitica e il processo di budget.

Al fine di raggiungere le conoscenze e le competenze corrispondenti al livello di sufficienza, allo studente si chiede di dimostrare di conoscere:
• Il concetto di organizzazione;
• I modelli di analisi delle organizzazioni sanitarie;
• La costituzione del Servizio Sanitario Nazionale;
• Struttura delle aziende sanitarie.