Ateneo - UPO

METODI E STRATEGIE DI CREAZIONE DI VALORE NELLE AZIENDE ATTRAVERSO IL COINVOLGIMENTO DI TUTTI GLI STAKEHOLDERS (L'AZIENDA STESSA, I MANAGERS, I DIPENDENTI, I CLIENTI, LA SOSTENIBILITA')

DISPENSE A CURA DEL DOCENTE

DARE ALLO STUDENTE UN QUADRO COMPLETO DELLA GESTIONE AZIENDALE ANALIZZANDO TUTTI GLI ATTORI E GLI INTERESSI CHE ANIMANO LA LORO VITA QUOTIDIANA, I LORO SOGNI, LE LORO PROSPETTIVE DI CRESCITA

NESSUNO

INSEGNAMENTO CON COMMENTO DEGLI ARGOMENTI, CON GRANDE FOCALIZZAZIONE SU CASI AZIENDALI E 40 ANNI DI ESPERIENZA MANAGERIALE

NESSUNA

BREVE ESAME ORALE A CONCLUSIONE DEL CORSO

CAPITOLO I - TEORIE DELLA CREAZIONE DI VALORE
CAPITOLO II - CREAZIONE DI VALORE PER L’AZIENDA
CAPITOLO III - CREAZIONE DI VALORE PER IL MANAGER
CAPITOLO IV - LA CREAZIONE DI VALORE PER IL DIPENDENTE
CAPITOLO V - CREAZIONE DI VALORE PER I CLIENTI
CAPITOLO VI - CREAZIONE DI VALORE PER CONTESTO DI RIFERIMENTO - ADOZIONE PARAMETRI ESG
CAPITOLO VII - LA CREAZIONE DI VALORE COMUNE O GLOBALE

DARE AGLI STUDENTI L'OPPORTUNITA' DI CONOSCERE IL MONDO AZIENDALE CON TUTTI I SUOI PRINCIPALI ATTORI E L'ANALISI ED IL COMMENTO DI UNA SERIE DI CASI AZIENDALI MOLTI UTILI PER DARE CONCRETEZZA AI CONTENUTI DELLE LEZIONI