1. Introduzione al software statistico R. Primi elementi di programmazione. Generazione e reperimento di dati. Avvio alle analisi dei dati: richiami di statistica uni- e bi-variata. Approfondimenti e applicazioni. 2. Introduzione alla statistica multivariata. Matrice dei dati, centroidi e matrice di varianza covarianza. Distribuzioni congiunte e misture. 3. Analisi delle componenti principali. Applicazioni. 4. Problemi di classificazione: algoritmi di clustering gerarchico e non-gerarchico (k-means). Applicazioni in ambito del marketing. 5. Problemi di discriminazione. Modello discriminante lineare. Applicazioni nell'analisi del rischio di credito: Indici di bilancio e previsione delle insolvenze, il Modello Z-score di Altman, metodi di selezione delle variabili. Curva ROC. 6. Modelli di regressione multivariata: stima dei parametri del modello, bontà di adattamento, variabili dummy, previsioni. Applicazioni: modelli di mercato per dati finanziari, stima della funzione di produzione, stima della funzione di domanda. 7. Modelli di Regressione logistica. Applicazioni. 8. Regressione non parametrica: kernel, splines e smoothing splines. Il programma potrà subire modifiche a seconda delle esigenze riscontrate in aula.

1. Introduzione al funzionamento della UE dopo Lisbona 2. Direttive, regolamenti e le sentenze della Corte Giustizia; 3. Il diritto privato europeo: concetti, regole e armonizzazione; 4. Il diritto della concorrenza; 5. Il diritto societario; 6. Il diritto contrattuale dei consumatori; 7. La responsabilità da prodotto difettoso; 8. La tutela della proprietà industriale e intellettuale

Programmazione Lineare: modellazione di problemi reali, variabili, vincoli, funzione obiettivo, regione ammissibile, soluzioni. Metodi risolutivi: analisi grafica (due variabili), metodo algebrico, metodo del Simplesso; implementazione con Excel. Analisi di sensitività. Elementi di programmazione non lineare e applicazioni: metodo dei moltiplicatori di Lagrange. Introduzione alla teoria delle decisioni in condizioni di rischio. Criterio della massimizzazione del valore atteso (MVA), prezzo equo, applicazioni alla teoria delle assicurazioni. Criterio media-varianza. Relazioni di preferenza, di indifferenza e loro rappresentazione in ambito certo. Estensione al caso aleatorio. Utilità attesa: lotterie, assiomi di razionalità, Teorema di rappresentazione di Von Neumann – Morgenstern. Equivalente certo e premio al rischio. Stima della funzione di utilità. Atteggiamento verso il rischio. Misura di avversione al rischio. Approssimazione quadratica di una funzione di utilità. Applicazioni in ambito assicurativo e finanziario (cenni).

- Introduzione al corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell’apprendimento. - Inquadramento delle caratteristiche dei mercati mobiliari e delle attività di intermediazione mobiliare. - L’assetto organizzativo e operativo della Borsa Italiana. - La quotazione dei titoli azionari nei mercati di Borsa Italiana: requisiti, valutazioni di convenienza, e conseguenze. - La contrattazione telematica nel mercato azionario italiano: proposte di negoziazione, fasi dell’attività borsistica e formazione dei prezzi. - Il collocamento dei titoli obbligazionari e la loro negoziazione nel mercato borsistico - I servizi di investimento nel contesto della MIFID - La valutazione degli investimenti in obbligazioni: criteri e indicatori - La valutazione degli investimenti in azioni, obbligazioni convertibili e warrant: criteri e indicatori. - Le operazioni di aumento del capitale. - Le offerte pubbliche di acquisto e di vendita. - I portafogli di titoli: l’asset allocation strategica, la costruzione dei portafogli efficienti e la scelta dei benchmark. - Fondi comuni di investimento, SICAV e ETF: caratteristiche degli strumenti e dei relativi mercati. - La valutazione della performance dei portafogli gestiti. - Gli strumenti derivati su azioni e indici azionari (caratteristiche, pricing, strategie elementari). - Gli strumenti derivati sui titoli obbligazionari (caratteristiche, pricing, strategie elementari).

Il corso si articola in lezioni da due ore il cui contenuto è di seguito elencato: − Imprese ed esternalità − Il sistema mondo − La globalizzazione − Il commercio internazionale − Le forme di integrazione economica − Traffico merci e trasporti − Produzione globale e logistica − Internazionalizzazione e delocalizzazione − Multinazionali e transnazionali − Flussi finanziari e investimenti esteri − I criteri per l’analisi localizzativa nei mercati esteri − Indici utili per l’analisi localizzativa − Approfondimento multinazionali: casi e strategie − Il mercato energetico globale − Casi paese e opportunità di investimento: Germania, Corea del SUd

Il programma del corso si articola in una parte teorica ed una pratica/applicativa. La parte teorica mira a fornire agli studenti gli strumenti concettuali necessari al raggiungimento degli obiettivi didattici del corso e si articola nei seguenti contenuti: 1. Il geomarketing e i principi di base della geografia economica e della localizzazione d'impresa 2. Metodi e tecniche di analisi territoriale 3. Elementi di cartografia 4. Teorie e pratiche di mappatura partecipativa (controcartografia, mappatura di comunità, ecc.) 5. I Sistemi Informativi Geografici (SIG) come strumenti per l'analisi spaziale e territoriale 6. Utilizzo dei GIS nell'ambito della geografia economica e del geomarketing. 7. Le geografie urbane del commercio La parte pratico/applicativa del corso ha l'obiettivo principale di fornire agli studenti le conoscenze e gli strumenti necessari per utilizzare il software open source Qgis, in particolare in relazione alla sua applicazione nelle attività di analisi territoriale a supporto di progetti di geomarketing. Nello specifico, agli studenti verranno fornite conoscenze e abilità relative a: - Dati e fonti di dati nei GIS - Sistemi di riferimento geografici e cartografici - La rappresentazione cartografica dei dati: shapefile e raster - Georeferenziazione - Strumenti di analisi spaziale e geoprocessing. - I plugin QGis.

caratteristiche del contratto in common law ed in civil law – caratterisitiche dei contratti internazionaliinternational contract law come da indici dei manuali indicati

-Origine ed evoluzione del diritto della crisi e dell’insolvenza -I principi generali I PARTE – LA TEMPESTIVA EMERSIONE DELLA CRISI D’IMPRESA 1. Le modifiche al codice civile: misure e assetti per la rilevazione tempestiva della crisi 2. Le segnalazioni per l’anticipata emersione della crisi e le altre misure di “early warning” 3. La composizione negoziata della crisi 4. Il concordato semplificato per la liquidazione del patrimonio. II PARTE – LA REGOLAZIONE NEGOZIATA DELLA CRISI 1. La composizione stragiudiziale 2. I piani attestati di risanamento 3. Gli accordi di ristrutturazione dei debiti 4. La convenzione di moratoria 5. Il piano di ristrutturazione soggetto a omologazione 6. Il concordato preventivo. III PARTE – LA LIQUIDAZIONE GIUDIZIALE 1. I presupposti 2. Il procedimento 3. La sentenza di apertura della procedura e le impugnazioni 4. Gli organi della procedura: tribunale, giudice delegato, curatore e comitato dei creditori 5. Gli effetti dell’apertura della liquidazione giudiziale per il debitore 5.1. Per i creditori 5.2. Sugli atti pregiudizievoli ai creditori 5.3. Sui rapporti giuridici pendenti 8. L’accertamento del passivo 9. Esercizio dell’impresa e liquidazione dell’attivo 10. Ripartizioni dell’attivo 11. La liquidazione giudiziale delle società e delle imprese collettive non societarie 12. Cessazione della procedura e concordato nella liquidazione giudiziale 13. Esdebitazione. IV PARTE- I GRUPPI 1. Concordato preventivo, accordi di ristrutturazione e piano attestato di gruppo 2. Procedura unitaria di liquidazione giudiziale 3. Norme comuni V PARTE- LE PROCEDURE ALTERNATIVE 1. La liquidazione coatta amministrativa 2. L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi VI PARTE- LE PROCEDURE DI COMPOSIZIONE DELLA CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO 1. Disposizioni comuni 2. Ristrutturazione dei debiti del consumatore 3. Concordato minore 4. Liquidazione controllata del sovraindebitato 5. Procedure familiari 6. Esdebitazione del sovraindebitato incapiente

Argomenti trattati e ai quali si è fatto cenno a lezione. Nello specifico: o Definizioni generali (definizione di imposta e reddito, fonti del diritto, interpretazione e integrazione) o I principi (costituzionali, internazionali e comunitari) o Struttura dell'imposta (responsabilità fiscale; soggetti passivi) o L'imposizione (dichiarazione dei redditi; attività amministrativa; verifica fiscale; accertamento; normativa antievasione; riscossione; rimborsi tributari) o Contenzioso tributario e tutela giurisdizionale o Imposta sul reddito delle persone fisiche (reddito, contribuenti individuali, base imponibile e aliquota, scaglioni di reddito) o Fiscalità d'impresa (società contribuenti, reddito d'impresa, tassazione di gruppo) o Imposta sul valore aggiunto o Imposta di registro.

L’analisi di bilancio viene collocata nel quadro che descrive il funzionamento dell’impresa e le sue interazioni con l’ambiente in cui è immersa. I temi trattati si sviluppano secondo la seguente articolazione: • Il sistema di bilancio e le interrelazioni funzionali tra gli elementi che lo compongono • La lettura del bilancio. • Le riclassificazioni delle tavole di sintesi: - la riclassificazione dello stato patrimoniale - la riclassificazione del conto economico • Gli indici di bilancio: - indici di solidità - indici di liquidità - indici di redditività - alcuni altri indicatori significativi • L’analisi delle dinamiche finanziarie • L’espressione di un giudizio di sintesi

Durante il corso verranno trattati i seguenti temi: Primo modulo (Professoressa Riva): 1. introduzione e metodologia della revisione; 2. l’evoluzione storica della revisione 3. indipendenza del revisore: il dilemma etico; 4. la metodologia di revisione applicata al bilancio di esercizio; 5. requisiti di attendibilità del sistema informativo; 6. requisiti del sistema organizzativo: il sistema di controllo interno; 7. l’approccio per cicli / processi; 8. le carte di lavoro utilizzate dalla società di revisione (testimonianza a cura di operatori del settore); 9. il programma di revisione (testimonianza a cura di operatori del settore); 10. il modello del rischio di revisione; 11. la significatività degli errori; 12. il controllo contabile svolto dall’attestatore dei piani delle aziende in crisi; 13. il controllo contabile svolto dall’attestatore e dal commissario dei piani delle aziende in crisi (testimonianza a cura di esperti del settore); 14. presentazione di una ricerca empirica dell’Università del Piemonte Orientale (testimonianza a cura di esperti del settore). 15. presentazione dei lavori di gruppo. Secondo modulo (Professor Maggi): 1. Scopo, oggetto e metodo del sistema di contabilità finanziaria; 2. il sistema di funzionamento della contabilità finanziaria; 3. le fasi di entrata e di spesa; 4. i residui, le economie, le diseconomie; 5. il risultato di amministrazione e sua applicazione; 6. il bilancio preventivo degli enti locali; 7. gli equilibri del bilancio di previsione; 8. le verifiche e le attestazioni del revisore al bilancio di previsione; 9. il bilancio consuntivo; 10. le verifiche e le attestazioni del revisore al bilancio consuntivo.

Oggetto del corso sarà il diritto dei rapporti di lavoro subordinato. In particolare, il corso tratterà: le fonti del diritto del lavoro; le nozioni di subordinazione, autonomia e parasubordinazione; l’organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione dei rapporti; il decentramento produttivo e le altre forme di organizzazione dell'impresa; la tipologia dei contratti di lavoro subordinato (contratto a termine, part-time, lavoro somministrato, ecc.); il potere direttivo del datore di lavoro (profili generali, la disciplina delle mansioni e del trasferimento del lavoratore, la gestione dell’orario di lavoro); il potere di controllo e il potere disciplinare; la retribuzione (profili costituzionali, nozione e struttura, gli automatismi salariali); la sospensione del rapporto di lavoro; la disciplina dei licenziamenti; le garanzie dei diritti del lavoratore.

Offerta di lavoro Domanda di lavoro Equilibrio del mercato del lavoro in concorrenza perfetta Imperfezioni del mercato del lavoro e disoccupazione La regolamentazione del mercato del lavoro La strategia europea dell’occupazione Le riforme del mercato del lavoro in Italia e in Europa L’Italia e il suo mercato del lavoro oggi

Costruire una relazione di valore con il cliente Progettare la strategia e la relazione con il cliente Analizzare l’ambiente di marketing dell’imprese Ricerche di marketing Analizzare i mercati B-to-C e B-to-B Segmentazione, targeting, posizionamento Prodotti, servizi, marche Fissare e gestire il prezzo di vendita Retail e trade marketing Comunicare al mercato Comunicazione di massa Online, social media marketing e vendita diretta

Le organizzazione e l'efficacia organizzativa Teoria organizzativa Relazione organizzazione-ambiente Le strutture organizzative Struttura funzionale Struttura divisionale Struttura a matrice Struttura ibrida Struttura a rete Le sfide della progettazione organizzativa Differenziazione Bilanciamento differenziazione-integrazione Bilanciamento accentramento- decentramento Cultura organizzativa Apprendimento organizzativo Cambiamento organizzativo Gestione delle risorse umane

PARTE GENERALE - Introduzione al diritto dell'Unione Europea - le istituzioni e breve storia dei Trattati; - Il diritto privato dell'Unione Europea - armonizzazione, uniformazione e unificazione; - I problemi di lingua e la trasposizione dei concetti; - Le fonti: trattati, regolamenti, direttive, sentenze della CGUE; - L'adeguamento del diritto interno al diritto UE; - La circolazione dei modelli giuridici; - Le prospettive evolutive del diritto privato eurounitario. PARTE SPECIALE - il diritto societario; - la tutela del consumatore; - la responsabilità del produttore; - la disciplina della concorrenza; - la tutela della proprietà industriale e intellettuale.

Offerta di lavoro Domanda di lavoro Equilibrio del mercato del lavoro in concorrenza perfetta Imperfezioni del mercato del lavoro e disoccupazione La regolamentazione del mercato del lavoro La strategia europea dell’occupazione Le riforme del mercato del lavoro in Italia e in Europa L’Italia e il suo mercato del lavoro oggi

Oggetto del corso saranno il diritto sindacale e il diritto dei rapporti di lavoro subordinato ed, in particolare: - Per il diritto sindacale: l’evoluzione storica del diritto sindacale italiano; l’organizzazione sindacale; la libertà sindacale; la rappresentanza e la rappresentatività sindacale; la rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) e i diritti sindacali nei luoghi di lavoro; il contratto collettivo (modelli, struttura, efficacia, inderogabilità); i rapporti fra contratti collettivi e fra contrattazione collettiva e legge; la contrattazione collettiva nell’impiego pubblico “privatizzato”; il conflitto collettivo (il diritto di sciopero nei suoi profili generali –natura giuridica, titolarità, limiti – e le altre forme di lotta sindacale); lo sciopero nei servizi pubblici essenziali; la serrata; la repressione della condotta antisindacale; - Per il diritto del rapporto di lavoro subordinato: le fonti del diritto del lavoro; le nozioni di subordinazione, autonomia e parasubordinazione; l’organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione dei rapporti; la tipologia dei contratti di lavoro subordinato (contratto a termine, part-time, lavoro somministrato, ecc.); il potere direttivo del datore di lavoro (profili generali, la disciplina delle mansioni e del trasferimento del lavoratore, la gestione dell’orario di lavoro); il potere di controllo e il potere disciplinare; la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; la retribuzione (profili costituzionali, nozione e struttura, gli automatismi salariali); la sospensione del rapporto di lavoro; la cassa integrazione; la gestione delle eccedenze di personale; la disciplina dei licenziamenti. Particolare attenzione viene riservata allo sviluppo delle competenze nella comprensione e redazione di testi scritti. Gli studenti saranno chiamati a rielaborare, anche per iscritto, l'analisi di materiale giurisprudenziale e/o dottrinale. Anche le prove intermedie e finali sono in forma scritta.

Costruire una relazione di valore con il cliente Progettare la strategia e la relazione con il cliente Analizzare l’ambiente di marketing dell’imprese Ricerche di marketing Analizzare i mercati B-to-C e B-to-B Segmentazione, targeting, posizionamento Prodotti, servizi, marche Fissare e gestire il prezzo di vendita Retail e trade marketing Comunicare al mercato Comunicazione di massa Online, social media marketing e vendita diretta

- L’organizzazione aziendale e il sistema aziendale - Linee del pensiero organizzativo - L’ambiente, la pianificazione strategica, le scelte organizzative e le loro reciproche influenze - La gestione dei processi aziendali - Le posizioni di lavoro (la divisione del lavoro e la specializzazione delle mansioni, le modalità di coordinamento, la formalizzazione) - La struttura organizzativa (le logiche di raggruppamento, il coordinamento fra unità organizzative, la distribuzione del potere decisionale, la formalizzazione dei caratteri strutturali, caratteri organizzativi e fattori situazionali) - I sistemi operativi, lo stile di leadership e la cultura organizzativa - Schemi classici di struttura organizzativa (Struttura semplice, funzionale, divisionale e «a matrice»)

La prima parte del corso verterà sui seguenti argomenti: Introduzione al diritto comparato. I principali sistemi giuridici del mondo. L’inquadramento giuridico delle transazioni commerciali internazionali. La comparazione tra la tradizione giuridica di Civil Law e quella di Common Law. Il processo di modernizzazione nei sistemi giuridici dell’Asia Orientale e la riforma giuridica nei Paesi in via di sviluppo. In seguito, con riFerimento al diritto dei contratti internazionali, verranno spiegati e discussi i seguenti argomenti: i contratti nazionali e i contratti internazionali. Il Ruolo dell’Uncitral, della Camera di Commercio Internazionale, dell’OMC, della OMPI, dell’Unctad e del Centro del Commercio InterNazionale nello sviluppo dell’apparato giuridico dei contratti internazionali. L’arbitrato internazionale: regole e procedure. Gli altri rimedi di risoluzione alternativa delle dispute. La negoziazione, la redazione e l’esecuzione dei contratti internazionali. La regolamentazione giuridica del contratto di agenzia internazionale, del contratto di franchising internazionale, e degli altri principali contratti internazionali.

Introduzione al Bilancio OIC: Ripasso di concetti chiave e dei documenti portanti Inizieremo esplorando gli standard e i principi fondamentali del bilancio secondo le norme OIC (Organismo Italiano di Contabilità). Analizzeremo le finalità e la struttura dei principali documenti contabili, come lo Stato Patrimoniale e il Conto Economico, sottolineando le differenze tra le normative italiane e gli standard internazionali. Questo modulo fornirà una revisione dei concetti chiave per assicurare che tutti i partecipanti abbiano una comprensione solida. La Base Informativa per l'Analisi di Bilancio: Inquadramento Concettuale Un'analisi dettagliata del quadro concettuale che supporta le decisioni finanziarie sarà fornita, concentrandosi sull'importanza delle informazioni finanziarie per le parti interessate. Gli studenti comprenderanno le principali fonti di dati finanziari, imparando come valutare la qualità delle informazioni e come queste possono influenzare le decisioni strategiche. Cenni di Analisi Strategica: L'Analisi dell'Ambiente Competitivo Questo modulo introdurrà i concetti chiave dell'analisi strategica con particolare attenzione all'ambiente competitivo. Utilizzando il modello delle Cinque Forze di Porter, i partecipanti identificheranno le dinamiche del mercato e comprenderanno come variabili esterne influenzino la redditività delle imprese. Inoltre, impareranno a valutare le minacce e le opportunità derivanti da concorrenti, fornitori e clienti. Cenni di Analisi Strategica: L'Analisi delle Strategie Proseguendo con l'analisi strategica, verranno introdotte le tecniche per identificare, comprendere e valutare le strategie aziendali. Si discuteranno le differenze tra strategie competitive e aziendali e come queste si riflettano sui risultati finanziari. Gli Equilibri di Bilancio: Inquadramento Concettuale L'equilibrio finanziario è fondamentale per la sostenibilità aziendale. Questo modulo offrirà una panoramica del concetto, mostrando come identificare gli squilibri e gestire il rischio. Si discuterà l'importanza di gestire l'equilibrio tra entrate e uscite, capitale circolante, liquidità e investimenti. Le Comparazioni di Bilancio: La Comparazione nel Tempo e Nello Spazio Imparare a confrontare i bilanci tra periodi e aziende è essenziale per una valutazione efficace. Gli studenti saranno guidati attraverso il processo di confronto temporale per identificare le tendenze nelle performance aziendali. Verranno anche presentati i metodi per la comparazione spaziale, che consente di valutare l'azienda rispetto alle concorrenti. La Riclassificazione dello Stato Patrimoniale Questo modulo illustrerà come riclassificare lo Stato Patrimoniale per un'analisi più efficace. I partecipanti comprenderanno come riorganizzare le voci dell'attivo e del passivo per evidenziare meglio le aree critiche della gestione finanziaria, come la liquidità, la solvibilità e il capitale circolante. La Riclassificazione del Conto Economico Analizzeremo come riclassificare il Conto Economico per mettere in evidenza la struttura dei costi e dei ricavi. La comprensione delle diverse componenti delle spese operative e finanziarie consentirà di identificare le aree chiave che influenzano la redditività. Analisi per Indici e per Flussi Imparare a utilizzare gli indici finanziari è fondamentale per valutare la performance aziendale. I partecipanti analizzeranno i principali indicatori di redditività, efficienza, liquidità e solidità, imparando come interpretarli e applicarli ai bilanci reali. Esercitazioni Pratiche Durante il corso, saranno organizzate sessioni pratiche in cui gli studenti lavoreranno su casi studio reali. I partecipanti apprenderanno solide metodologie di riclassificazione dei documenti.

- Introduzione al corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell’apprendimento. - Inquadramento delle caratteristiche dei mercati mobiliari e delle attività di intermediazione mobiliare. - L’assetto organizzativo e operativo della Borsa Italiana. - La quotazione dei titoli azionari nei mercati di Borsa Italiana: requisiti, valutazioni di convenienza, e conseguenze. - La contrattazione telematica nel mercato azionario italiano: proposte di negoziazione, fasi dell’attività borsistica e formazione dei prezzi. - Il collocamento dei titoli obbligazionari e la loro negoziazione nel mercato borsistico - I servizi di investimento nel contesto della MIFID - La valutazione degli investimenti in obbligazioni: criteri e indicatori - La valutazione degli investimenti in azioni, obbligazioni convertibili e warrant: criteri e indicatori. - Le operazioni di aumento del capitale. - Le offerte pubbliche di acquisto e di vendita. - Fondi comuni di investimento, SICAV e ETF: caratteristiche degli strumenti e dei relativi mercati. - Gli strumenti derivati su azioni e indici azionari (caratteristiche, pricing, strategie elementari). - Analisi tecnica e cicli dei mercati finanziari. - I criteri di sostenibilità ESG per la valutazione degli investimenti finanziari.(cenni)

Cosa sono i dati spaziali. La georeferenziazione dei dati. Database relazionali e geodatabase. I sistemi informativi geografici (GIS). Le fonti di dati geolocalizzati: dati istituzionali, open data, crowdsourcing. Le tecniche e gli strumenti per l’acquisizione dei dati. Tecniche di analisi spaziale nei GIS: inquadramento teorico ed applicazioni pratiche. Il geomarketing per mezzo dei GIS: esempi ed applicazioni pratiche.

Il programma si articola in quattro parti: 1) Principi generali dell’intervento pubblico nei mercati. Giustificazioni economiche dell’intervento pubblico (informazione asimmetrica, esternalità, beni pubblici, insufficiente concorrenza) e limiti; 2) La Pubblica Amministrazione e la finanza pubblica in Italia. Il processo di bilancio e la teoria del debito pubblico; 3) Analisi economica delle entrate pubbliche, con particolare attenzione alle imposte personali e societarie. Presentazione del sistema tributario italiano; 4) L’analisi economica della spesa per il Welfare: pensioni, sanità, istruzione (cenni)

Il programma si articola in quattro parti: 1) Principi generali dell’intervento pubblico nei mercati. Giustificazioni economiche dell’intervento pubblico (informazione asimmetrica, esternalità, beni pubblici, insufficiente concorrenza) e limiti; 2) La Pubblica Amministrazione e la finanza pubblica in Italia. Il processo di bilancio e la teoria del debito pubblico; 3) Analisi economica delle entrate pubbliche, con particolare attenzione alle imposte personali e societarie. Presentazione del sistema tributario italiano; 4) L’analisi economica della spesa per il Welfare: pensioni, sanità, istruzione (cenni)

Politica Fiscale (BAG Cap. 2.1, 3, 5.1) Politica Monetaria (BAG Cap. 1.2, 4 – 6) Politica Strutturale (BAG Cap. 2.2 – 2.4, 7 – 9) Politica economica internazionale (BAG Cap. 17 – 20)

Politica Fiscale (BAG Cap. 2.1, 3, 5.1) Politica Monetaria (BAG Cap. 1.2, 4 – 6) Politica Strutturale (BAG Cap. 2.2 – 2.4, 7 – 9) Politica economica internazionale (BAG Cap. 17 – 20)

Costruzione della curva di sconto di mercato, calcolo del van e del tir di una operazione, determinazione del prezzo di un'obbligazione. Scelte finanziarie. Ammortamenti. Costruzione di contratti. Sistemi lineari e loro utilizzo operativo.

Spazi e sottospazi vettoriali. Base e dimensione di un sottospazio vettoriale. Applicazioni ai sistemi lineari algebrici. Autovalori e autovettori di una matrice quadrata reale. Proprietà degli autovalori, autovalori ripetuti e diagonalizzazione di una matrice quadrata. Autovalori ed autovettori di matrici simmetriche, positive. Applicazioni: risoluzione di sistemi dinamici discreti lineari scalari, componenti principali di un vettore aleatorio.

1. Warm up Introduzione di tutor e soggetti, esercizio di training 2. Fondamenti di buona comunicazione I buoni negoziatori comunicano in modo chiaro e conciso. Questa sessione include suggerimenti e tecniche su come comunicare bene, in particolare la comprensione e l'uso corretto del linguaggio del corpo (prossemica). 3. Prime impressioni e rapporto costruttivo Il modo in cui l'altra parte negoziante vede è molto importante. Questa sessione esamina come creare una prima impressione sicura e assertiva e come creare fiducia. 4. Lo stile personale e come influenza gli altri Ognuno ha uno stile di funzionamento più naturale e confortevole. Questa sessione esamina in che modo lo stile personale influisce sulla capacità di influenzare gli altri. 5. Pianificazione di una negoziazione Laddove possibile, i negoziati dovrebbero essere pianificati in anticipo, per garantire che il negoziatore sia sicuro e informato. Questa sessione mostra ai partecipanti come prepararsi a fondo 6. Condurre un negoziato Ogni negoziato è diverso, ma ci sono fasi comuni a molti negoziati. Questa sessione porta i partecipanti attraverso le diverse fasi e ciò che devono fare durante ciascuno di essi. 7. Gestione del conflitto La negoziazione può essere utilizzata per risolvere un conflitto o talvolta può derivare da una negoziazione che è andata male. Questa sessione aiuta i partecipanti a capire perché sorgono conflitti e come gestirlo con sicurezza. 8. Pianificazione delle azioni Questa sessione si occupa di esaminare materiale trattato e darà ai partecipanti il ​​tempo di preparare un piano di azione personale per utilizzare l'apprendimento in modi pratici.

Durante le lezioni si svolgeranno le seguenti unità didattiche del libro di testo “Business Result Intermediate”: Unit 1 Working life Unit 2 Work-life balance Unit 3 Projects Unit 4 Services & Systems Unit 6 Guests & visitors Unit 7 Working online Unit 8 Finance Unit 11 Decisions Viewpoint 1: Sharing a workplace Viewpoint 2: Cultural communication Viewpoint 5: Green Appeal Per quanto riguarda gli esercizi di ascolto, gli audio sono disponibili nella pagina web del libro di testo.

Durante le lezioni si svolgeranno le seguenti unità didattiche del libro di testo “Business Result Intermediate”: Unit 1 Working life Unit 2 Work-life balance Unit 3 Projects Unit 4 Services & Systems Unit 6 Guests & visitors Unit 7 Working online Unit 8 Finance Unit 11 Decisions Viewpoint 1: Sharing a workplace Viewpoint 2: Cultural communication Viewpoint 5: Green Appeal Per quanto riguarda gli esercizi di ascolto, gli audio sono disponibili nella pagina web del libro di testo.

1) Bilancio di esercizio: schemi. 2) Bilancio di esercizio: postulati. 3) Bilancio di esercizio: criteri di valutazione. 4) Nota integrativa e relazione sulla gestione. 5) Rendiconto finanziario. 6) Cenni all'analisi di bilancio.

- Introduzione al Corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell’apprendimento - Una visione d’insieme delle componenti e delle funzioni del sistema finanziario - Le caratteristiche essenziali dei circuiti diretti e indiretti di scambio - Le caratteristiche essenziali delle principali tipologie di intermediari finanziari - Saldi finanziari, scambi finanziari e attività finanziarie: la prospettiva degli operatori individuali e quella dei settori istituzionali. Circuiti finanziari diretti e indiretti - Gli obiettivi degli investitori e dei prenditori di fondi. - I “fattori di imperfezione” dei mercati finanziari e le funzioni svolte dagli intermediari finanziari - Le attività svolte dagli intermediari finanziari. - La regolamentazione e la vigilanza del sistema finanziario: autorità, obiettivi, strumenti. - Le funzioni e le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti di pagamento in ambito domestico. - L’organizzazione e il funzionamento del sistema dei pagamenti. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti di raccolta bancari. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di finanziamento della clientela.. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei titoli di Stato. - Gli strumenti assicurativi e le imprese di assicurative. - I fondi pensione. - I criteri di sostenibilità ESG per la valutazione degli investimenti finanziari.(cenni)

Il programma si compone di 6 parti. Parte I. L’impresa: definizione, obiettivi e teorie. Parte II. La gestione strategica dell’impresa. Parte III. Le misure di performance economica. Parte IV. La gestione operativa dell’impresa: tipologie di costo e loro variabilità. Parte V. La gestione operativa dell’impresa: costi, ricavi e volumi di attività. Parte VI. Gestione finanziaria dell’impresa: flussi finanziari e capital budgeting.

La macroeconomia come scienza. I dati della macroeconomia. Il reddito nazionale: da dove viene e dove va. Moneta e inflazione. L'economia aperta. La disoccupazione. La crescita economica, I. La crescita economica, II. Introduzione alle fluttuazioni economiche. La domanda aggregata, I. La domanda aggregata, II. La domanda aggregata in una economia aperta. L'offerta aggregata. Le politiche di stabilizzazione. Il debito pubblico. Il consumo. Gli investimenti. Offerta e domanda di moneta. Progressi della teoria delle fluttuazioni cicliche. Quel che sappiamo e quel che ancora non sappiamo.

Il corso evidenzia come le teorie micro- e macro-economiche analizzate in altri corsi siano utilizzate per la definizione degli interventi di politica economica in tema di entrate, spesa e regolazione dei mercati. Particolare enfasi viene posta sull’importanza degli aspetti istituzionali. Il programma si articola in quattro parti: 1) le giustificazioni e i limiti dell’intervento pubblico (informazione asimmetrica, esternalità, beni pubblici, insufficiente concorrenza); 2) la Pubblica Amministrazione e la finanza pubblica in Italia; 3) l’analisi economica delle entrate pubbliche, in particolare l’imposizione fiscale e il sistema tributario in Italia; 4) l’analisi economica della spesa pubblica, in particolare l’intervento pubblico per il Welfare State.

- Introduzione al Corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell'apprendimento. - Una visione d'insieme delle componenti e delle funzioni del sistema finanziario. - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di strumenti finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di mercati finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di intermediari finanziari - Saldi finanziari, scambi finanziari e attività finanziarie: la prospettiva degli operatori individuali e quella dei settori istituzionali. Circuiti finanziari diretti e indiretti - Gli obiettivi degli investitori e dei prenditori di fondi. - I "fattori di imperfezione" dei mercati finanziari e le funzioni degli intermediari finanziari. - Le attività degli intermediari finanziari. - La regolamentazione e la vigilanza del sistema finanziario: autorità, obiettivi, strumenti. - Strumenti di pagamento in ambito domestico e internazionale: dalla moneta legale, alla moneta virtuale - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di investimento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di finanziamento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei titoli obbligazionari e delle azioni. - Elementi di organizzazione e funzionamento dei mercati secondari dei titoli. - Gli intermediari creditizi: modello di economicità e principali problematiche gestionali. - Le imprese di investimento: modello di economicità e principali problematiche gestionali. - Le merchant banks e le società finanziarie: modello di economicità e principali problematiche gestionali - I fondi comuni d'investimento. Natura e criteri della diversificazione dei portafogli mobiliari. - Contratti a termine e interest rate swap. - Le compagnie assicurative e i fondi pensione. - Approfondimenti in tema di gestione dei rischi degli intermediari finanziari.

- Introduzione al Corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell'apprendimento. - Una visione d'insieme delle componenti e delle funzioni del sistema finanziario. - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di strumenti finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di mercati finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di intermediari finanziari - Saldi finanziari, scambi finanziari e attività finanziarie: la prospettiva degli operatori individuali e quella dei settori istituzionali. Circuiti finanziari diretti e indiretti - Gli obiettivi degli investitori e dei prenditori di fondi. - I "fattori di imperfezione" dei mercati finanziari e le funzioni degli intermediari finanziari. - Le attività degli intermediari finanziari. - La regolamentazione e la vigilanza del sistema finanziario: autorità, obiettivi, strumenti. - Strumenti di pagamento in ambito domestico e internazionale: dalla moneta legale, alla moneta virtuale - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di investimento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di finanziamento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei titoli obbligazionari e delle azioni. - Elementi di organizzazione e funzionamento dei mercati secondari dei titoli. - Gli intermediari creditizi: modello di economicità e principali problematiche gestionali. - Le imprese di investimento: modello di economicità e principali problematiche gestionali. - Le merchant banks e le società finanziarie: modello di economicità e principali problematiche gestionali - I fondi comuni d'investimento. Natura e criteri della diversificazione dei portafogli mobiliari. - Contratti a termine e interest rate swap. - Le compagnie assicurative e i fondi pensione. - Approfondimenti in tema di gestione dei rischi degli intermediari finanziari.

Il programma si compone di 6 parti. Parte I. L’impresa: definizione, obiettivi e teorie. Parte II. La gestione strategica dell’impresa. Parte III. Le misure di performance economica. Parte IV. La gestione operativa dell’impresa: tipologie di costo e loro variabilità. Parte V. La gestione operativa dell’impresa: costi, ricavi e volumi di attività. Parte VI. Gestione finanziaria dell’impresa: flussi finanziari e capital budgeting.

Il programma si compone di 6 parti. Parte I. L’impresa: definizione, obiettivi e teorie. Parte II. La gestione strategica dell’impresa. Parte III. Le misure di performance economica. Parte IV. La gestione operativa dell’impresa: tipologie di costo e loro variabilità. Parte V. La gestione operativa dell’impresa: costi, ricavi e volumi di attività. Parte VI. Gestione finanziaria dell’impresa: flussi finanziari e capital budgeting.

Primo modulo: Matematica Finanziaria. Operazioni finanziarie elementari: importi, scadenze, capitale, montante, interesse, tasso di interesse, valore attuale, valore nominale, sconto, tasso di sconto. Leggi finanziarie ad una variabile: fattori di capitalizzazione e di attualizzazione; regimi usuali (semplice, e composto), tassi equivalenti. Classificazione delle rendite e calcolo di valore attuale e montante di rendite. Ammortamento di prestiti indivisi. Ammortamento italiano e francese. Mutui a tasso variabile. Operazioni finanziarie e scelte finanziarie: tasso interno di rendimento e TAEG, criterio del valore attuale netto (VAN) e dell'adjusted present value (APV).Valutazione di contratti di leasing. Il modello di Gordon e la valutazione d’azienda. La struttura per scadenza dei tassi di interesse. Tassi a pronti e a termine. Valutazione di titoli obbligazionari. Valutazione di titoli obbligazionari con rischio di default. Secondo modulo: Algebra lineare. Vettori e matrici. Operazioni fra matrici (somma, prodotto, trasposizione, inversione) e loro proprietà. Combinazioni lineari, dipendenza ed indipendenza lineare. Rango di una matrice, operazioni elementari. Sistemi lineari; teorema di Rouché-Capelli; risoluzione col metodo di Eliminazione Gaussiana. Applicazioni economico-finanziarie di sistemi lineari: gestione del rischio finanziario, misurazione della performance. Terzo modulo: Ottimizzazione. Funzioni di più variabili. Rappresentazioni grafiche, curve di livello. Cenno ai limiti, continuità. Punti di estremo, locali e globali, non vincolati e vincolati. Teorema di Weierstrass. Calcolo differenziale. Problemi di ottimo libero: condizioni necessarie del primo ordine, condizioni sufficienti del secondo ordine. Problemi di ottimo vincolato con vincoli di uguaglianza: metodo di sostituzione, metodo delle curve di livello. Casi particolari: programmazione lineare. Applicazioni aziendali e a problemi di selezione di portafoglio.

Primo modulo: Matematica Finanziaria. Operazioni finanziarie elementari: importi, scadenze, capitale, montante, interesse, tasso di interesse, valore attuale, valore nominale, sconto, tasso di sconto. Leggi finanziarie ad una variabile: fattori di capitalizzazione e di attualizzazione; regimi usuali (semplice, e composto), tassi equivalenti. Classificazione delle rendite e calcolo di valore attuale e montante di rendite a rata costante (anticipate e posticipate, immediate e differite, annue e periodiche). Ammortamento di prestiti indivisi. Ammortamento italiano e francese. Mutui a tasso variabile. Operazioni finanziarie e scelte finanziarie: tasso interno di rendimento e TAEG, criterio del valore attuale netto (VAN) e dell'Adjusted Present Value (APV). Valutazione di contratti di leasing. Il modello di Gordon e la valutazione d’azienda. La struttura per scadenza dei tassi di interesse. Tassi a pronti e a termine. Valutazione di titoli obbligazionari. Il bootstrapping della curva dei tassi swap: come recuperare i fattori di sconto dalle quotazioni di mercato. In caso il tempo lo consenta: Valutazione di titoli obbligazionari con rischio di default. Secondo modulo: Algebra lineare. Vettori e matrici. Vettori ortogonali. Distanza tra vettori. Operazioni fra matrici (somma, prodotto, trasposizione, inversione) e loro proprietà. Combinazioni lineari, dipendenza ed indipendenza lineare. Rango di una matrice, operazioni elementari e matrici in forma ridotta. Sistemi lineari; teorema di Rouché-Capelli. Risoluzione di sistemi lineari col metodo di Eliminazione Gaussiana. Rango e determinante e metodo di Cramer. Applicazioni economico-finanziarie di sistemi lineari: modelli lineari e gestione del rischio finanziario, misurazione della performance, valutazione di contratti derivati, la procedura di bootstrapping con il linguaggio vettoriale. Terzo modulo: Ottimizzazione. Funzioni di più variabili. Rappresentazioni grafiche, curve di livello. Cenno ai limiti, continuità. Punti di estremo, locali e globali, non vincolati e vincolati. Teorema di Weierstrass. Calcolo differenziale. Problemi di ottimo libero: condizioni necessarie del primo ordine, condizioni sufficienti del secondo ordine. Problemi di ottimo vincolato con vincoli di uguaglianza: metodo di sostituzione, metodo delle curve di livello. Casi particolari: programmazione lineare e risoluzione grafica. Applicazioni aziendali e a problemi di selezione di portafoglio.

Gli argomenti trattati, nel complesso del corso, sono i seguenti: 1. Introduzione, origini ed evoluzione del controllo direzionale 2. L’attività di direzione e il sistema di misurazione dei costi: un quadro di riferimento  I fabbisogni informativi del management e il sistema di controllo direzionale  Il sistema di misurazione dei costi 3. La misurazione del costo pieno unitario di prodotto  Il calcolo del costo unitario di prodotto  L’imputazione dei costi indiretti all’unità di prodotto  La misurazione dei costi basata sui centri di costo 4. Il sistema di misurazione dei costi a valori preventivi  La determinazione dei costi standard  L’analisi degli scostamenti dei costi variabili  L’analisi degli scostamenti dei costi fissi 5. I sistemi di misurazione e costi diretti e variabili e le condizioni di rischio operativo  I sistemi a direct costing e variable costing  Il conto economico a margine di contribuzione  Gli algoritmi per l’apprezzamento delle condizioni di rischio operativo 6. Le informazioni economiche a supporto dei processi decisionali di breve periodo  Le decisioni operative e l’analisi differenziale 7. Il controllo economico e il ruolo del budget  Il budget e la programmazione della gestione  La responsabilizzazione economica  Il master budget: i budget operativi, finanziari e degli investimenti  L’elaborazione del master budget 8. Il budget: aspetti organizzativi 9. Il reporting per la misurazione delle performance aziendali  Il sistema di reporting per la direzione: criteri di progettazione  La scomposizione dei risultati aziendali: il conto economico per area di risultato  Il confronto tra strutture di conto economico a direct e full costing  Il controllo del budget e l’analisi delle varianze di efficacia competitiva e di efficienza  Le nuove tendenze nella progettazione del sistema di reporting: le misure del valore generato e la Balanced Scorecard Il programma svolto in aula, i materiali didattici utilizzati dalle docenti e le modalità d’esame sono esattamente i medesimi per le due classi A e B.

Gli argomenti trattati, nel complesso del corso, sono i seguenti: 1. Introduzione, origini ed evoluzione del controllo direzionale 2. L’attività di direzione e il sistema di misurazione dei costi: un quadro di riferimento  I fabbisogni informativi del management e il sistema di controllo direzionale  Il sistema di misurazione dei costi 3. La misurazione del costo pieno unitario di prodotto  Il calcolo del costo unitario di prodotto  L’imputazione dei costi indiretti all’unità di prodotto  La misurazione dei costi basata sui centri di costo 4. Il sistema di misurazione dei costi a valori preventivi  La determinazione dei costi standard  L’analisi degli scostamenti dei costi variabili  L’analisi degli scostamenti dei costi fissi 5. I sistemi di misurazione e costi diretti e variabili e le condizioni di rischio operativo  I sistemi a direct costing e variable costing  Il conto economico a margine di contribuzione  Gli algoritmi per l’apprezzamento delle condizioni di rischio operativo 6. Le informazioni economiche a supporto dei processi decisionali di breve periodo  Le decisioni operative e l’analisi differenziale 7. Il controllo economico e il ruolo del budget  Il budget e la programmazione della gestione  La responsabilizzazione economica  Il master budget: i budget operativi, finanziari e degli investimenti  L’elaborazione del master budget 8. Il budget: aspetti organizzativi 9. Il reporting per la misurazione delle performance aziendali  Il sistema di reporting per la direzione: criteri di progettazione  La scomposizione dei risultati aziendali: il conto economico per area di risultato  Il confronto tra strutture di conto economico a direct e full costing  Il controllo del budget e l’analisi delle varianze di efficacia competitiva e di efficienza  Le nuove tendenze nella progettazione del sistema di reporting: le misure del valore generato e la Balanced Scorecard Il programma svolto in aula, i materiali didattici utilizzati dalle docenti e le modalità d’esame sono esattamente i medesimi per le due classi A e B.

Il corso consiste nel fornire allo studente le competenze necessarie per affrontare, secondo canoni eminentemente logico-aziendali, le seguenti tematiche: - consolidamento delle competenze metodologiche acquisite nell’ambito del corso di Economia Aziendale (considerato propedeutico) concernenti i processi di rilevazione degli accadimenti aziendali; - redazione delle sintesi di esercizio secondo logica economica e secondo gli schemi civilistici; - sviluppo di corrette capacità valutative delle principali voci di bilancio in conformità con i principi economici, la disciplina giuridica e la normativa fiscale; - determinazione del reddito imponibile e delle imposte d’esercizio, identificando le principali interferenze fiscali con il bilancio d’esercizio; - redazione del rendiconto finanziario e comprensione dei significati logico aziendali dello stesso; - analisi della situazione economica e finanziaria dell’impresa attraverso l’interpretazione dei principali indici di bilancio

Il corso consiste nel fornire allo studente le competenze necessarie per affrontare, secondo canoni eminentemente logico-aziendali, le seguenti tematiche: - consolidamento delle competenze metodologiche acquisite nell’ambito del corso di Economia Aziendale (considerato propedeutico) concernenti i processi di rilevazione degli accadimenti aziendali; - redazione delle sintesi di esercizio secondo logica economica e secondo gli schemi civilistici; - sviluppo di corrette capacità valutative delle principali voci di bilancio in conformità con i principi economici, la disciplina giuridica e la normativa fiscale; - determinazione del reddito imponibile e delle imposte d’esercizio, identificando le principali interferenze fiscali con il bilancio d’esercizio; - redazione del rendiconto finanziario e comprensione dei significati logico aziendali dello stesso; - analisi della situazione economica e finanziaria dell’impresa attraverso l’interpretazione dei principali indici di bilancio.

I PARTE – DIRITTO COMMERCIALE Nozione di imprenditore ex art. 2082 c.c. L’imprenditore agricolo e l’imprenditore commerciale Il piccolo imprenditore L’impresa pubblica Inizio e fine dell’attività dell’impresa Lo statuto dell’imprenditore commerciale L’azienda e la circolazione dell’azienda Il GEIE Le reti di imprese I segni distintivi (cenni) La nozione di società Società, associazione, comunione – consorzi, società consortile La società semplice La società in nome collettivo La società in accomandita semplice II PARTE – DIRITTO COMMERCIALE La società per azioni La costituzione La S.p.A. unipersonale I patrimoni destinati I conferimenti Le azioni e la circolazione delle azioni Gli strumenti finanziari partecipativi L’assemblea La direzione e coordinamento di società Gli amministratori Il collegio sindacale Il controllo contabile I controlli esterni I sistemi alternativi di amministrazione Il bilancio Le modificazioni dell’atto costitutivo Le obbligazioni La società a responsabilità limitata La società in accomandita per azioni Scioglimento e liquidazione delle società di capitali Le operazioni straordinarie Le società cooperative (cenni). III PARTE – DIRITTO DEI CONTRATTI D’IMPRESA La vendita Il contratto estimatorio La somministrazione La concessione di vendita Il franchising L’appalto Il subappalto La subfornitura Il trasporto Il deposito Il mandato Il contratto di agenzia La mediazione Il conto corrente ordinario Il leasing Il factoring L’associazione in partecipazione Il mutuo

I PARTE – DIRITTO COMMERCIALE I Nozione di imprenditore ex art. 2082 c.c. L’imprenditore agricolo e l’imprenditore commerciale Il piccolo imprenditore L’impresa pubblica Inizio e fine dell’attività dell’impresa Lo statuto dell’imprenditore commerciale L’azienda e la circolazione dell’azienda Il GEIE Le reti di imprese I segni distintivi (cenni) La nozione di società Società, associazione, comunione – consorzi, società consortile La società semplice La società in nome collettivo La società in accomandita semplice II PARTE – DIRITTO COMMERCIALE II La società per azioni La costituzione La S.p.A. unipersonale I patrimoni destinati I conferimenti Le azioni e la circolazione delle azioni Gli strumenti finanziari partecipativi L’assemblea La direzione e coordinamento di società Gli amministratori Il collegio sindacale Il controllo contabile I controlli esterni I sistemi alternativi di amministrazione Il bilancio Le modificazioni dell’atto costitutivo Le obbligazioni La società a responsabilità limitata La società in accomandita per azioni Scioglimento e liquidazione delle società di capitali Le operazioni straordinarie Le società cooperative (cenni). III PARTE – DIRITTO DEI CONTRATTI D’IMPRESA I principi generali Vendita; vending; cash&carry; e-commerce; countertrade Estimatorio; consignment stock; commissione Somministrazione; la concessione di vendita; il franchising Mandato: agenzia: mediazione Appalto; subappalto; subfornitura; engineering; catering; coworking; outsourcing; handling aeroportuale Trasporto; spedizione; contratto di viaggio Deposito; deposito in albergo e nei magazzini generali Pubblicità; sponsorizzazione; merchandising Leasing; factoring Contratti ad oggetto informatico

Politica Fiscale (BAG Cap. 2.1, 3, 5.1) Politica Monetaria (BAG Cap. 1.2, 4 – 6) Politica Strutturale (BAG Cap. 2.2 – 2.4, 7 – 9) Politica economica internazionale (BAG Cap. 17 – 20)