PARTE GENERALE - Introduzione al diritto dell'Unione Europea - le istituzioni e breve storia dei Trattati; - Il diritto privato dell'Unione Europea - armonizzazione, uniformazione e unificazione; - I problemi di lingua e la trasposizione dei concetti; - Le fonti: trattati, regolamenti, direttive, sentenze della CGUE; - L'adeguamento del diritto interno al diritto UE; - La circolazione dei modelli giuridici; - La responsabilità dello Stato per violazione del diritto UE e gli strumenti di tutela. PARTE SPECIALE - i contratti dei consumatori; - il mercato digitale; - la responsabilità del produttore; - il dirtto delle società; - la disciplina antitrust, gli appalti e le concessioni; - gli strumenti per la tutela dei diritti.

Oggetto del corso saranno il diritto sindacale e il diritto dei rapporti di lavoro subordinato ed, in particolare: - Per il diritto sindacale: l’evoluzione storica del diritto sindacale italiano; l’organizzazione sindacale; la libertà sindacale; la rappresentanza e la rappresentatività sindacale; la rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) e i diritti sindacali nei luoghi di lavoro; il contratto collettivo (modelli, struttura, efficacia, inderogabilità); i rapporti fra contratti collettivi e fra contrattazione collettiva e legge; la contrattazione collettiva nell’impiego pubblico “privatizzato”; il conflitto collettivo (il diritto di sciopero nei suoi profili generali –natura giuridica, titolarità, limiti – e le altre forme di lotta sindacale); lo sciopero nei servizi pubblici essenziali; la serrata; la repressione della condotta antisindacale; - Per il diritto del rapporto di lavoro subordinato: le fonti del diritto del lavoro; le nozioni di subordinazione, autonomia e parasubordinazione; l’organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione dei rapporti; la tipologia dei contratti di lavoro subordinato (contratto a termine, part-time, lavoro somministrato, ecc.); il potere direttivo del datore di lavoro (profili generali, la disciplina delle mansioni e del trasferimento del lavoratore, la gestione dell’orario di lavoro); il potere di controllo e il potere disciplinare; la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; la retribuzione (profili costituzionali, nozione e struttura, gli automatismi salariali); la sospensione del rapporto di lavoro; la cassa integrazione; la gestione delle eccedenze di personale; la disciplina dei licenziamenti. Particolare attenzione viene riservata allo sviluppo delle competenze nella comprensione e redazione di testi scritti. Gli studenti saranno chiamati a rielaborare, anche per iscritto, l'analisi di materiale giurisprudenziale e/o dottrinale. Anche le prove intermedie e finali sono in forma scritta.

La prima parte del corso verterà sui seguenti argomenti: Introduzione al diritto comparato. I principali sistemi giuridici del mondo. L’inquadramento giuridico delle transazioni commerciali internazionali. La comparazione tra la tradizione giuridica di Civil Law e quella di Common Law. Il processo di modernizzazione nei sistemi giuridici dell’Asia Orientale e la riforma giuridica nei Paesi in via di sviluppo. In seguito, con riFerimento al diritto dei contratti internazionali, verranno spiegati e discussi i seguenti argomenti: i contratti nazionali e i contratti internazionali. Il Ruolo dell’Uncitral, della Camera di Commercio Internazionale, dell’OMC, della OMPI, dell’Unctad e del Centro del Commercio InterNazionale nello sviluppo dell’apparato giuridico dei contratti internazionali. L’arbitrato internazionale: regole e procedure. Gli altri rimedi di risoluzione alternativa delle dispute. La negoziazione, la redazione e l’esecuzione dei contratti internazionali. La regolamentazione giuridica del contratto di agenzia internazionale, del contratto di franchising internazionale, e degli altri principali contratti internazionali.

Introduzione al Bilancio OIC: Ripasso di concetti chiave e dei documenti portanti Inizieremo esplorando gli standard e i principi fondamentali del bilancio secondo le norme OIC (Organismo Italiano di Contabilità). Analizzeremo le finalità e la struttura dei principali documenti contabili, come lo Stato Patrimoniale e il Conto Economico, sottolineando le differenze tra le normative italiane e gli standard internazionali. Questo modulo fornirà una revisione dei concetti chiave per assicurare che tutti i partecipanti abbiano una comprensione solida. La Base Informativa per l'Analisi di Bilancio: Inquadramento Concettuale Un'analisi dettagliata del quadro concettuale che supporta le decisioni finanziarie sarà fornita, concentrandosi sull'importanza delle informazioni finanziarie per le parti interessate. Gli studenti comprenderanno le principali fonti di dati finanziari, imparando come valutare la qualità delle informazioni e come queste possono influenzare le decisioni strategiche. Cenni di Analisi Strategica: L'Analisi dell'Ambiente Competitivo Questo modulo introdurrà i concetti chiave dell'analisi strategica con particolare attenzione all'ambiente competitivo. Utilizzando il modello delle Cinque Forze di Porter, i partecipanti identificheranno le dinamiche del mercato e comprenderanno come variabili esterne influenzino la redditività delle imprese. Inoltre, impareranno a valutare le minacce e le opportunità derivanti da concorrenti, fornitori e clienti. Cenni di Analisi Strategica: L'Analisi delle Strategie Proseguendo con l'analisi strategica, verranno introdotte le tecniche per identificare, comprendere e valutare le strategie aziendali. Si discuteranno le differenze tra strategie competitive e aziendali e come queste si riflettano sui risultati finanziari. Gli Equilibri di Bilancio: Inquadramento Concettuale L'equilibrio finanziario è fondamentale per la sostenibilità aziendale. Questo modulo offrirà una panoramica del concetto, mostrando come identificare gli squilibri e gestire il rischio. Si discuterà l'importanza di gestire l'equilibrio tra entrate e uscite, capitale circolante, liquidità e investimenti. Le Comparazioni di Bilancio: La Comparazione nel Tempo e Nello Spazio Imparare a confrontare i bilanci tra periodi e aziende è essenziale per una valutazione efficace. Gli studenti saranno guidati attraverso il processo di confronto temporale per identificare le tendenze nelle performance aziendali. Verranno anche presentati i metodi per la comparazione spaziale, che consente di valutare l'azienda rispetto alle concorrenti. La Riclassificazione dello Stato Patrimoniale Questo modulo illustrerà come riclassificare lo Stato Patrimoniale per un'analisi più efficace. I partecipanti comprenderanno come riorganizzare le voci dell'attivo e del passivo per evidenziare meglio le aree critiche della gestione finanziaria, come la liquidità, la solvibilità e il capitale circolante. La Riclassificazione del Conto Economico Analizzeremo come riclassificare il Conto Economico per mettere in evidenza la struttura dei costi e dei ricavi. La comprensione delle diverse componenti delle spese operative e finanziarie consentirà di identificare le aree chiave che influenzano la redditività. Analisi per Indici e per Flussi Imparare a utilizzare gli indici finanziari è fondamentale per valutare la performance aziendale. I partecipanti analizzeranno i principali indicatori di redditività, efficienza, liquidità e solidità, imparando come interpretarli e applicarli ai bilanci reali. Esercitazioni Pratiche Durante il corso, saranno organizzate sessioni pratiche in cui gli studenti lavoreranno su casi studio reali. I partecipanti apprenderanno solide metodologie di riclassificazione dei documenti.

Il corso affronta gli interventi europei in tema di regolamentazione del diritto delle nuove tecnolgie. Saranno quindi analizzati:la regolamentazione dei dai (GDPR e Data Act); le normative sulla intelligenza artificiale (AI Act); la contrattazione sulle piattaforme e i limiti alla concorrenza (DMA e DSA); lo spazio sanitario europeo ( European Health Space); le disposizione sulla sicurezza digitale. L'analisi dei provvedimenti legislativi è affiancata all'analisi dei principali interventi delle corti nazionali e della corte Europea.

Il corso si articola in lezioni da due ore il cui contenuto è di seguito elencato: − Imprese ed esternalità − Il sistema mondo − La globalizzazione − Il commercio internazionale − Le forme di integrazione economica − Traffico merci e trasporti − Produzione globale e logistica − Internazionalizzazione e delocalizzazione − Multinazionali e transnazionali − Flussi finanziari e investimenti esteri − I criteri per l’analisi localizzativa nei mercati esteri − Indici utili per l’analisi localizzativa − Approfondimento multinazionali: casi e strategie − Il mercato energetico globale − Casi paese e opportunità di investimento: Germania, Corea del SUd

caratteristiche del contratto in common law ed in civil law – caratterisitiche dei contratti internazionali per il contratto in common law e per i contratti internazionali saranno esaminati i seguenti aspetti: fonti del contratto; formazione del contratto; intepretazione del contratto; adempimento del contratto; risarcimento per inademimento.

-Origine ed evoluzione del diritto della crisi e dell’insolvenza -I principi generali I PARTE – LA TEMPESTIVA EMERSIONE DELLA CRISI D’IMPRESA 1. Le modifiche al codice civile: misure e assetti per la rilevazione tempestiva della crisi 2. Le segnalazioni per l’anticipata emersione della crisi e le altre misure di “early warning” 3. La composizione negoziata della crisi 4. Il concordato semplificato per la liquidazione del patrimonio. II PARTE – LA REGOLAZIONE NEGOZIATA DELLA CRISI 1. La composizione stragiudiziale 2. I piani attestati di risanamento 3. Gli accordi di ristrutturazione dei debiti 4. La convenzione di moratoria 5. Il piano di ristrutturazione soggetto a omologazione 6. Il concordato preventivo. III PARTE – LA LIQUIDAZIONE GIUDIZIALE 1. I presupposti 2. Il procedimento 3. La sentenza di apertura della procedura e le impugnazioni 4. Gli organi della procedura: tribunale, giudice delegato, curatore e comitato dei creditori 5. Gli effetti dell’apertura della liquidazione giudiziale per il debitore 5.1. Per i creditori 5.2. Sugli atti pregiudizievoli ai creditori 5.3. Sui rapporti giuridici pendenti 8. L’accertamento del passivo 9. Esercizio dell’impresa e liquidazione dell’attivo 10. Ripartizioni dell’attivo 11. La liquidazione giudiziale delle società e delle imprese collettive non societarie 12. Cessazione della procedura e concordato nella liquidazione giudiziale 13. Esdebitazione. IV PARTE- I GRUPPI 1. Concordato preventivo, accordi di ristrutturazione e piano attestato di gruppo 2. Procedura unitaria di liquidazione giudiziale 3. Norme comuni V PARTE- LE PROCEDURE ALTERNATIVE 1. La liquidazione coatta amministrativa 2. L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi VI PARTE- LE PROCEDURE DI COMPOSIZIONE DELLA CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO 1. Disposizioni comuni 2. Ristrutturazione dei debiti del consumatore 3. Concordato minore 4. Liquidazione controllata del sovraindebitato 5. Procedure familiari 6. Esdebitazione del sovraindebitato incapiente

L’analisi di bilancio viene collocata nel quadro che descrive il funzionamento dell’impresa e le sue interazioni con l’ambiente in cui è immersa. I temi trattati si sviluppano secondo la seguente articolazione: • Il sistema di bilancio e le interrelazioni funzionali tra gli elementi che lo compongono • La lettura del bilancio. • Le riclassificazioni delle tavole di sintesi: - la riclassificazione dello stato patrimoniale - la riclassificazione del conto economico • Gli indici di bilancio: - indici di solidità - indici di liquidità - indici di redditività - alcuni altri indicatori significativi • L’analisi delle dinamiche finanziarie • L’espressione di un giudizio di sintesi

Oggetto del corso sarà il diritto dei rapporti di lavoro subordinato. In particolare, il corso tratterà: le fonti del diritto del lavoro; le nozioni di subordinazione, autonomia e parasubordinazione; l’organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione dei rapporti; il decentramento produttivo e le altre forme di organizzazione dell'impresa; la tipologia dei contratti di lavoro subordinato (contratto a termine, part-time, lavoro somministrato, ecc.); il potere direttivo del datore di lavoro (profili generali, la disciplina delle mansioni e del trasferimento del lavoratore, la gestione dell’orario di lavoro); il potere di controllo e il potere disciplinare; la retribuzione (profili costituzionali, nozione e struttura, gli automatismi salariali); la sospensione del rapporto di lavoro; la disciplina dei licenziamenti; le garanzie dei diritti del lavoratore. Integrazione della dimensione di genere: nell'ambito delle materie trattate questioni verranno sollevate in relazione al rapporto tra principio di uguaglianza e divieti di discriminazione di genere, in una prospettiva storica, al fine di offrire alle studentesse/agli studenti un panorama delle misure di sostegno e tutela della lavoratrice nell'ambito del rapporto di lavoro

Studio del primo capitolo da pagina 1 a pagina 25 Studio del secondo capitolo 2.1, 22, 2.2.1,2.3,2.3.1,2.3.2,2.5.,2.6.2.13 (no appendice). Studio del terzo capitolo 3.1,3.2,3.3,331,332,335,337 sino a sino a pagina78 , 3.6 da pagina 88 a pagina 96.( no appendice) Studio del quarto capitolo 4.1, 4.4, 4.5,4.8,4.8.1,4.8.2. Studio del quinto capitolo 5.1,5.2, 5.2.1,5.2.1.1. sino a pagina 121, 5.2.1.4, 5.2.2.4,5.3, 5.3.1,5.3.2,5.3.2.1,53.2.3,5.3.2.4,5.3.2.6,5.3.2.6.2,5.5 Studio del sesto capitolo da pagina 167 a pagina 204 paragrafi da 6.1 a 6.4.7 Studio del settimo capitolo tutto il capitolo tranne i paragrafi 7.8.1 7.8.2 Studio ottavo capitolo paragrafo 8.1 ,8.2, 8.2.1,8.2.2.,8.2.3,8.3.8.3.1,8.3.2,8.4.3,8.5,8.5.1,8.5.3,8.6.4, 8.6.4.1,8.6.4.2 Studio del nono capitolo paragrafo 9.1, 9.2, 9.2.1, 9.2.3 (solo pagina 281, pagina 284 ), paragrafo 9.3 (solo le pagine 285), paragrafo 9.3.1( solo pagine 286, 287,288), paragrafo 9.3.3, paragrafo 9.4.1,paragrafo 9.5.5,paragrafo 9.5.6, paragrafo 9.5.7, paragrafo 9.5.7.1,paragrafo 9.5.7.2. No appendice

Argomenti trattati e ai quali si è fatto cenno a lezione. Nello specifico: o Definizioni generali (definizione di imposta e reddito, fonti del diritto, interpretazione e integrazione) o I principi (costituzionali, internazionali e comunitari) o Struttura dell'imposta (responsabilità fiscale; soggetti passivi) o L'imposizione (dichiarazione dei redditi; attività amministrativa; verifica fiscale; accertamento; normativa antievasione; riscossione; rimborsi tributari) o Contenzioso tributario e tutela giurisdizionale o Imposta sul reddito delle persone fisiche (reddito, contribuenti individuali, base imponibile e aliquota, scaglioni di reddito) o Fiscalità d'impresa (società contribuenti, reddito d'impresa, tassazione di gruppo) o Imposta sul valore aggiunto o Imposta di registro.

- Introduzione al corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell’apprendimento. - Inquadramento delle caratteristiche dei mercati mobiliari e delle attività di intermediazione mobiliare. - L’assetto organizzativo e operativo della Borsa Italiana. - La quotazione dei titoli azionari nei mercati di Borsa Italiana: requisiti, valutazioni di convenienza, e conseguenze. - La contrattazione telematica nel mercato azionario italiano: proposte di negoziazione, fasi dell’attività borsistica e formazione dei prezzi. - Il collocamento dei titoli obbligazionari e la loro negoziazione nel mercato borsistico - I servizi di investimento nel contesto della MIFID - La valutazione degli investimenti in obbligazioni: criteri e indicatori - La valutazione degli investimenti in azioni, obbligazioni convertibili e warrant: criteri e indicatori. - Le operazioni di aumento del capitale. - Le offerte pubbliche di acquisto e di vendita. - Fondi comuni di investimento, SICAV e ETF: caratteristiche degli strumenti e dei relativi mercati. - Gli strumenti derivati su azioni e indici azionari (caratteristiche, pricing, strategie elementari). - Analisi tecnica e cicli dei mercati finanziari. - I criteri di sostenibilità ESG per la valutazione degli investimenti finanziari.(cenni)

Teoria dei mercati monopolistici e oligopolistici - L’Economia Industriale: i problemi fondamentali - Richiami di microeconomia - Concorrenza perfetta e concorrenza monopolistica - I mercati monopolistici: • Potere di mercato e benessere sociale • Monopolio naturale e regolamentazione • Discriminazione di prezzo • Relazioni verticali tra imprese - I mercati oligopolistici: • Introduzione alla teoria dei giochi non cooperativi • Il paradosso di Bertrand • Il superamento del paradosso I: vincoli di capacità, differenziazione del prodotto • Il superamento del paradosso II: interazione dinamica e collusione • Concentrazione e potere di mercato • Strategie di entrata e barriere all'entrata

- Introduzione al corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell’apprendimento. - Inquadramento delle caratteristiche dei mercati mobiliari e delle attività di intermediazione mobiliare. - L’assetto organizzativo e operativo della Borsa Italiana. - La quotazione dei titoli azionari nei mercati di Borsa Italiana: requisiti, valutazioni di convenienza, e conseguenze. - La contrattazione telematica nel mercato azionario italiano: proposte di negoziazione, fasi dell’attività borsistica e formazione dei prezzi. - Il collocamento dei titoli obbligazionari e la loro negoziazione nel mercato borsistico - I servizi di investimento nel contesto della MIFID - La valutazione degli investimenti in obbligazioni: criteri e indicatori - La valutazione degli investimenti in azioni, obbligazioni convertibili e warrant: criteri e indicatori. - Le operazioni di aumento del capitale. - Le offerte pubbliche di acquisto e di vendita. - I portafogli di titoli: l’asset allocation strategica, la costruzione dei portafogli efficienti e la scelta dei benchmark. - Fondi comuni di investimento, SICAV e ETF: caratteristiche degli strumenti e dei relativi mercati. - La valutazione della performance dei portafogli gestiti. - Gli strumenti derivati su azioni e indici azionari (caratteristiche, pricing, strategie elementari). - Gli strumenti derivati sui titoli obbligazionari (caratteristiche, pricing, strategie elementari).

Argomenti trattati e ai quali si è fatto cenno a lezione. Nello specifico: o Definizioni generali (definizione di imposta e reddito, fonti del diritto, interpretazione e integrazione) o I principi (costituzionali, internazionali e comunitari) o Struttura dell'imposta (responsabilità fiscale; soggetti passivi) o L'imposizione (dichiarazione dei redditi; attività amministrativa; verifica fiscale; accertamento; normativa antievasione; riscossione; rimborsi tributari) o Contenzioso tributario e tutela giurisdizionale o Imposta sul reddito delle persone fisiche (reddito, contribuenti individuali, base imponibile e aliquota, scaglioni di reddito) o Fiscalità d'impresa (società contribuenti, reddito d'impresa, tassazione di gruppo) o Imposta sul valore aggiunto o Imposta di registro.

Offerta di lavoro Domanda di lavoro Equilibrio del mercato del lavoro in concorrenza perfetta Imperfezioni del mercato del lavoro e disoccupazione La regolamentazione del mercato del lavoro La strategia europea dell’occupazione e l’integrazione della dimensione di genere Le riforme del mercato del lavoro in Italia e in Europa L’Italia e il suo mercato del lavoro oggi

Costruire una relazione di valore con il cliente Progettare la strategia e la relazione con il cliente Analizzare l’ambiente di marketing dell’imprese Ricerche di marketing Analizzare i mercati B-to-C e B-to-B Segmentazione, targeting, posizionamento Prodotti, servizi, marche Fissare e gestire il prezzo di vendita Retail e trade marketing Comunicare al mercato Comunicazione di massa Online, social media marketing e vendita diretta

- L’organizzazione aziendale e il sistema aziendale - Linee del pensiero organizzativo - L’ambiente, la pianificazione strategica, le scelte organizzative e le loro reciproche influenze - La gestione dei processi aziendali - Le posizioni di lavoro (la divisione del lavoro e la specializzazione delle mansioni, le modalità di coordinamento, la formalizzazione) - La struttura organizzativa (le logiche di raggruppamento, il coordinamento fra unità organizzative, la distribuzione del potere decisionale, la formalizzazione dei caratteri strutturali, caratteri organizzativi e fattori situazionali) - I sistemi operativi, lo stile di leadership e la cultura organizzativa - Schemi classici di struttura organizzativa (Struttura semplice, funzionale, divisionale e «a matrice»)

■ Principi di revisione applicabili nello svolgimento dell'attività di revisione legale dei conti ■ Fasi della revisione legale dei conti ■ Comprensione dell'impresa nel suo contesto e valutazione del sistema di controllo interno (L’approccio Risk Based alla revisione) ■ Il concetto di significatività nella revisione ■ La determinazione del rischio di revisione ■ Campionamento ■ Premessa: Asserzioni, procedure di conformità e procedure di validità ■ I principali cicli aziendali: voci di bilancio, attività e relativi controlli, procedure di revisione e carte di lavoro ■ Ciclo delle vendite: Principi contabili, Procedure di revisione e Casi pratici ■ Ciclo degli Acquisti: Principi contabili, Procedure di revisione e Casi pratici ■ Ciclo della Tesoreria: Principi contabili, Procedure di revisione e Casi pratici ■ Ciclo del Magazzino: Principi contabili, Procedure di revisione e Casi pratici ■ Ciclo degli Investimenti: Immobilizzazioni Immateriali e Materiali Principi contabili, Procedure di revisione e Casi pratici ■ La documentazione del lavoro ■ Controllo della regolare tenuta della contabilità ■ Primi incarichi di revisione ■ Le società obbligate alla revisione legale dei conti ■ Continuità aziendale ■ Il completamento della attività di revisione ■ Attestazioni della direzione e conclusione del lavoro ■ Il completamento della attività di revisione ■ L'Audit Completion Memorandum ■ Eventi successivi ■ Comunicazioni ai responsabili di governance ■ Relazione Finale di giudizio INTEGRAZIONE DELLA DIMENSIONE DI GENERE Il corso dedica attenzione al tema della integrazione di genere. Al fine di creare occasione di dibattito concrete sul tema della parità di genere è previsto una sessione del corso dedicata alle attività che le società di revisione stanno implementando per favorire la presenza femminile all’interno delle proprie strutture.

Il programma del corso si articola in una parte teorica ed una pratica/applicativa. La parte teorica mira a fornire agli studenti gli strumenti concettuali necessari al raggiungimento degli obiettivi didattici del corso e si articola nei seguenti contenuti: 1. Il geomarketing e i principi di base della geografia economica e della localizzazione d'impresa 2. Metodi e tecniche di analisi territoriale 3. Elementi di cartografia 4. Teorie e pratiche di mappatura partecipativa (controcartografia, mappatura di comunità, ecc.) 5. I Sistemi Informativi Geografici (SIG) come strumenti per l'analisi spaziale e territoriale 6. Utilizzo dei GIS nell'ambito della geografia economica e del geomarketing. 7. Le geografie urbane del commercio La parte pratico/applicativa del corso ha l'obiettivo principale di fornire agli studenti le conoscenze e gli strumenti necessari per utilizzare il software open source Qgis, in particolare in relazione alla sua applicazione nelle attività di analisi territoriale a supporto di progetti di geomarketing. Nello specifico, agli studenti verranno fornite conoscenze e abilità relative a: - Dati e fonti di dati nei GIS - Sistemi di riferimento geografici e cartografici - La rappresentazione cartografica dei dati: shapefile e raster - Georeferenziazione - Strumenti di analisi spaziale e geoprocessing. - I plugin QGis.

Il programma del corso si articola in una parte teorica ed una pratica/applicativa. La parte teorica mira a fornire agli studenti gli strumenti concettuali necessari al raggiungimento degli obiettivi didattici del corso e si articola nei seguenti contenuti: 1. Il geomarketing e i principi di base della geografia economica e della localizzazione d'impresa 2. Metodi e tecniche di analisi territoriale 3. Elementi di cartografia 4. Teorie e pratiche di mappatura partecipativa (controcartografia, mappatura di comunità, ecc.) 5. I Sistemi Informativi Geografici (SIG) come strumenti per l'analisi spaziale e territoriale 6. Utilizzo dei GIS nell'ambito della geografia economica e del geomarketing. 7. Le geografie urbane del commercio La parte pratico/applicativa del corso ha l'obiettivo principale di fornire agli studenti le conoscenze e gli strumenti necessari per utilizzare il software open source Qgis, in particolare in relazione alla sua applicazione nelle attività di analisi territoriale a supporto di progetti di geomarketing. Nello specifico, agli studenti verranno fornite conoscenze e abilità relative a: - Dati e fonti di dati nei GIS - Sistemi di riferimento geografici e cartografici - La rappresentazione cartografica dei dati: shapefile e raster - Georeferenziazione - Strumenti di analisi spaziale e geoprocessing. - I plugin QGis.

Durante il corso verranno trattati i seguenti temi: Primo modulo (Professoressa Riva): 1.introduzione e metodologia della revisione; 2.la rilevanza degli adeguati assetti. 3.indipendenza del revisore: il dilemma etico; 4.la metodologia di revisione applicata al bilancio di esercizio; requisiti di attendibilità del sistema informativo; 5.requisiti del sistema organizzativo: il sistema di controllo interno; 6.l’approccio per cicli / processi; 7.il modello del rischio di revisione; 8.la significatività degli errori; 9.Le fasi del lavoro di revisione. La pianificazione e il programma di revisione. Testimonianza 10.le carte di lavoro utilizzate dalla società di revisione (testimonianza a cura di operatori del settore); 11.L’assurance. il controllo contabile svolto dall’attestatore dei piani delle aziende in crisi. i principi di attestazione (prima parte). 12.L’assurance. il controllo contabile svolto dall’attestatore dei piani delle aziende in crisi. i principi di attestazione (seconda parte). 13.il controllo contabile svolto dall’attestatore e dal commissario dei piani delle aziende in crisi. Testimonianza. 14.Presentazione lavori di Gruppo – Esercitazione finale. 15.Presentazione lavori di Gruppo – Esercitazione finale. Secondo modulo (Professor Maggi): 1.Scopo, oggetto e metodo del sistema di contabilità finanziaria; 2.il sistema di funzionamento della contabilità finanziaria; 3.le fasi di entrata e di spesa; 4.i residui, le economie, le diseconomie; 5.il risultato di amministrazione e sua applicazione; 6.il bilancio preventivo degli enti locali; 7.gli equilibri del bilancio di previsione; 8.le verifiche e le attestazioni del revisore al bilancio di previsione; 9.il bilancio consuntivo; 10.le verifiche e le attestazioni del revisore al bilancio consuntivo. INTEGRAZIONE DELLA DIMENSIONE DI GENERE Il corso dedica attenzione al tema della integrazione di genere. Al fine di creare occasione di dibattito concrete sul tema della parità di genere sono pianificate Testimonianze di donne che ricoprono il ruolo di partner in primarie società di revisione. È organizzato un convegno a inizio Dicembre giunto alla seconda edizione sul tema “Donne al vertice”, quest’anno dedicato al settore professione e giustizia.

Costruire una relazione di valore con il cliente Progettare la strategia e la relazione con il cliente Analizzare l’ambiente di marketing dell’imprese Ricerche di marketing Analizzare i mercati B-to-C e B-to-B Segmentazione, targeting, posizionamento Prodotti, servizi, marche Fissare e gestire il prezzo di vendita Retail e trade marketing Comunicare al mercato Comunicazione di massa Online, social media marketing e vendita diretta

Le organizzazione e l'efficacia organizzativa Teoria organizzativa Relazione organizzazione-ambiente Le strutture organizzative Struttura funzionale Struttura divisionale Struttura a matrice Struttura ibrida Struttura a rete Le sfide della progettazione organizzativa Processi organizzativi Gestione delle risorse umane I sistemi informativi Posizioni e ruoli organizzativi Dinamiche di team e leadership Contesti organizzativi ibridi, remoti e virtuali Cultura organizzativa Apprendimento organizzativo Cambiamento organizzativo

1. Introduzione al software statistico R. Primi elementi di programmazione. Generazione e reperimento di dati. Avvio alle analisi dei dati: richiami di statistica uni- e bi-variata. Approfondimenti e applicazioni. 2. Introduzione alla statistica multivariata. Matrice dei dati, centroidi e matrice di varianza covarianza. Distribuzioni congiunte e misture. 3. Analisi delle componenti principali. Applicazioni. 4. Problemi di classificazione: algoritmi di clustering gerarchico e non-gerarchico (k-means). Applicazioni in ambito del marketing. 5. Problemi di discriminazione. Modello discriminante lineare. Applicazioni nell'analisi del rischio di credito: Indici di bilancio e previsione delle insolvenze, il Modello Z-score di Altman, metodi di selezione delle variabili. Curva ROC. 6. Modelli di regressione multivariata: stima dei parametri del modello, bontà di adattamento, variabili dummy, previsioni. Applicazioni: modelli di mercato per dati finanziari, stima della funzione di produzione, stima della funzione di domanda. 7. Modelli di Regressione logistica. Applicazioni. 8. Regressione non parametrica: kernel, splines e smoothing splines. Il programma potrà subire modifiche a seconda delle esigenze riscontrate in aula.

Programmazione Lineare: modellazione di problemi reali, variabili, vincoli, funzione obiettivo, regione ammissibile, soluzioni. Metodi risolutivi: analisi grafica (due variabili), metodo algebrico, metodo del Simplesso; implementazione con Excel. Analisi di sensitività. Introduzione alla teoria delle decisioni in condizioni di rischio. Criterio della massimizzazione del valore atteso (MVA), prezzo equo, applicazioni alla teoria delle assicurazioni. Criterio media-varianza. Relazioni di preferenza, di indifferenza e loro rappresentazione in ambito certo. Estensione al caso aleatorio. Utilità attesa: lotterie, assiomi di razionalità, Teorema di rappresentazione di Von Neumann – Morgenstern. Equivalente certo e premio al rischio. Stima della funzione di utilità. Atteggiamento verso il rischio. Misura di avversione al rischio. Approssimazione quadratica di una funzione di utilità. Applicazioni in ambito assicurativo e finanziario (cenni).

Lezione 1: Imprese e media 1990 - 2025 Lezione 2: Storia dei social media Lezione 3: Social media marketing Lezione 4: casi di studio Lezione 5: esposizione

Programmazione nonlineare: problemi di ottimizzazione con vincolo rigido. Metodi di sostituzione e degli insiemi di livello, metodo dei moltiplicatori di Lagrange. Condizioni sufficienti di ottimo. Applicazioni: modello di selezione di portafoglio, componenti principali di un vettore aleatorio. Autovalori e autovettori di una matrice quadrata reale. Proprietà degli autovalori, autovalori ripetuti e diagonalizzazione di una matrice quadrata. Autovalori ed autovettori di matrici simmetriche, positive.

PRIMA LEZIONE 1. Perché Nasce il Denaro 2. Prima dei Soldi 3. La Prima Moneta 4. La Cina e la sua Eredità 5. L’Antica Grecia 6. L’Antica Roma 7. Il Medioevo 8. La Riforma Carolingia 9. Etica e Denaro 10. La Prima Banca 11. La Prima Banconota Fiduciaria SECONDA LEZIONE 1. La Nascita dei Monti di Pietà 2. Le Prime Banche 3. Alcuni Strumenti Finanziari 4. La Nascita del Private Banking 5. La Rivoluzione Americana e quella Francese 6. Le Banche Centrali 7. La Banca d’Inghilterra 8. La Banca di Francia 9. Le Grandi Bolle Finanziarie 10. La Banca d’Italia 11. Fine della Lira TERZA LEZIONE 1. Lo Sviluppo del Denaro Dematerializzato 2. Il Dollaro Americano 3. Nascita carta di credito 4. Storia della Lira 5. Sviluppo del Denaro Moderno 6. Basi di Economia Monetaria 7. Denaro digitale 8. Evoluzioni e trend 9. Nascita delle Cryptovalute QUARTA LEZIONE 1. Denaro Digitale 2. Innovazioni e Trend 3. Cryptovalute Nascita E Origine 4. Il Bitcoin 5. Ethereum e le Altre Cryptovalute 6. Piattaforme di Exchange 7. Digital Wallets-brokers 8. Il Futuro che ci Attende

1. Warm up Introduzione di tutor e soggetti, esercizio di training 2. Fondamenti di buona comunicazione I buoni negoziatori comunicano in modo chiaro e conciso. Questa sessione include suggerimenti e tecniche su come comunicare bene, in particolare la comprensione e l'uso corretto del linguaggio del corpo (prossemica). 3. Prime impressioni e rapporto costruttivo Il modo in cui l'altra parte negoziante vede è molto importante. Questa sessione esamina come creare una prima impressione sicura e assertiva e come creare fiducia. 4. Lo stile personale e come influenza gli altri Ognuno ha uno stile di funzionamento più naturale e confortevole. Questa sessione esamina in che modo lo stile personale influisce sulla capacità di influenzare gli altri. 5. Pianificazione di una negoziazione Laddove possibile, i negoziati dovrebbero essere pianificati in anticipo, per garantire che il negoziatore sia sicuro e informato. Questa sessione mostra ai partecipanti come prepararsi a fondo 6. Condurre un negoziato Ogni negoziato è diverso, ma ci sono fasi comuni a molti negoziati. Questa sessione porta i partecipanti attraverso le diverse fasi e ciò che devono fare durante ciascuno di essi. 7. Gestione del conflitto La negoziazione può essere utilizzata per risolvere un conflitto o talvolta può derivare da una negoziazione che è andata male. Questa sessione aiuta i partecipanti a capire perché sorgono conflitti e come gestirlo con sicurezza. 8. Pianificazione delle azioni Questa sessione si occupa di esaminare materiale trattato e darà ai partecipanti il ​​tempo di preparare un piano di azione personale per utilizzare l'apprendimento in modi pratici. Saranno discusse le implicazioni di genere.

Costruzione della curva di sconto di mercato, calcolo del van e del tir di una operazione, determinazione del prezzo di un'obbligazione. Scelte finanziarie. Ammortamenti. Costruzione di contratti. Sistemi lineari e loro utilizzo operativo.

Il corso di inglese di livello B2 è progettato per fornire alle studentesse e agli studenti gli strumenti per sviluppare una competenza linguistica solida, flessibile e autonoma, necessaria per affrontare con successo i contesti accademici e professionali in lingua inglese. Attraverso un approccio articolato in moduli tematici, il percorso si concentra sullo sviluppo integrato di abilità di ricezione, produzione, interazione e mediazione, contestualizzate in scenari tipici della vita accademica. Module 1: Orientamento Accademico e Autovalutazione: Presentazione del corso; autovalutazione iniziale delle competenze; utilizzo di risorse digitali a supporto dell’apprendimento. Module 2: Comunicazione Orale Formale e Presentazioni: Uso appropriato della terminologia specialistica; discussione su argomenti trattati a lezione con particolare attenzione alla pronuncia e all’intonazione; preparazione presentazioni con materiali di supporto. Module 3: Produzione Scritta Formale e Accademica Redazione di email, riassunti, saggi brevi, uso accurato del lessico specialistico; revisione e correzione dei testi prodotti. Module 4: Ascolto Attivo: Comprensione di conversazioni, discussioni su temi specialistici; presa di appunti su contenuti chiave e spiegazioni dettagliate; sintesi delle informazioni. Module 5: Preparazione alla Prova Finale e Autovalutazione: Simulazioni della prova finale; attività di autovalutazione delle competenze sviluppate.

Il corso di inglese di livello B2 è progettato per fornire alle studentesse e agli studenti gli strumenti per sviluppare una competenza linguistica solida, flessibile e autonoma, necessaria per affrontare con successo i contesti accademici e professionali in lingua inglese. Attraverso un approccio articolato in moduli tematici, il percorso si concentra sullo sviluppo integrato di abilità di ricezione, produzione, interazione e mediazione, contestualizzate in scenari tipici della vita accademica. Module 1: Orientamento Accademico e Autovalutazione: Presentazione del corso; autovalutazione iniziale delle competenze; utilizzo di risorse digitali a supporto dell’apprendimento. Module 2: Comunicazione Orale Formale e Presentazioni: Uso appropriato della terminologia specialistica; discussione su argomenti trattati a lezione con particolare attenzione alla pronuncia e all’intonazione; preparazione presentazioni con materiali di supporto. Module 3: Produzione Scritta Formale e Accademica Redazione di email, riassunti, saggi brevi, uso accurato del lessico specialistico; revisione e correzione dei testi prodotti. Module 4: Ascolto Attivo: Comprensione di conversazioni, discussioni su temi specialistici; presa di appunti su contenuti chiave e spiegazioni dettagliate; sintesi delle informazioni. Module 5: Preparazione alla Prova Finale e Autovalutazione: Simulazioni della prova finale; attività di autovalutazione delle competenze sviluppate.

1) Bilancio di esercizio: schemi. 2) Bilancio di esercizio: postulati. 3) Bilancio di esercizio: criteri di valutazione. 4) Nota integrativa e relazione sulla gestione. 5) Rendiconto finanziario. 6) Cenni all'analisi di bilancio.

- Introduzione al Corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell’apprendimento - Una visione d’insieme delle componenti e delle funzioni del sistema finanziario - Le caratteristiche essenziali dei circuiti diretti e indiretti di scambio - Le caratteristiche essenziali delle principali tipologie di intermediari finanziari - Saldi finanziari, scambi finanziari e attività finanziarie: la prospettiva degli operatori individuali e quella dei settori istituzionali. Circuiti finanziari diretti e indiretti - Gli obiettivi degli investitori e dei prenditori di fondi. - I “fattori di imperfezione” dei mercati finanziari e le funzioni svolte dagli intermediari finanziari - Le attività svolte dagli intermediari finanziari. - La regolamentazione e la vigilanza del sistema finanziario: autorità, obiettivi, strumenti. - Le funzioni e le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti di pagamento in ambito domestico. - L’organizzazione e il funzionamento del sistema dei pagamenti. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti di raccolta bancari. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di finanziamento della clientela.. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei titoli di Stato. - Gli strumenti assicurativi e le imprese di assicurative. - I fondi pensione. - I criteri di sostenibilità ESG per la valutazione degli investimenti finanziari.(cenni)

Il programma si compone di 6 parti. Parte I. L’impresa: definizione, obiettivi e teorie. Parte II. La gestione strategica dell’impresa. Parte III. Le misure di performance economica. Parte IV. La gestione operativa dell’impresa: tipologie di costo e loro variabilità. Parte V. La gestione operativa dell’impresa: costi, ricavi e volumi di attività. Parte VI. Gestione finanziaria dell’impresa: flussi finanziari e capital budgeting.

La macroeconomia come scienza. I dati della macroeconomia. Il reddito nazionale: da dove viene e dove va. Moneta e inflazione. L'economia aperta. La disoccupazione. La crescita economica, I. La crescita economica, II. Introduzione alle fluttuazioni economiche. La domanda aggregata, I. La domanda aggregata, II. La domanda aggregata in una economia aperta. L'offerta aggregata. Le politiche di stabilizzazione. Il debito pubblico. Il consumo. Gli investimenti. Offerta e domanda di moneta. Progressi della teoria delle fluttuazioni cicliche. Quel che sappiamo e quel che ancora non sappiamo.

Il corso evidenzia come le teorie micro- e macro-economiche analizzate in altri corsi siano utilizzate per la definizione degli interventi di politica economica in tema di entrate, spesa e regolazione dei mercati. Particolare enfasi viene posta sull’importanza degli aspetti istituzionali. Il programma si articola in quattro parti: 1) le giustificazioni e i limiti dell’intervento pubblico (informazione asimmetrica, esternalità, beni pubblici, insufficiente concorrenza); 2) la Pubblica Amministrazione e la finanza pubblica in Italia; 3) l’analisi economica delle entrate pubbliche, in particolare l’imposizione fiscale e il sistema tributario in Italia; 4) l’analisi economica della spesa pubblica, in particolare l’intervento pubblico per il Welfare State.

- Introduzione al Corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell'apprendimento. - Una visione d'insieme delle componenti e delle funzioni del sistema finanziario. - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di strumenti finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di mercati finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di intermediari finanziari - Saldi finanziari, scambi finanziari e attività finanziarie: la prospettiva degli operatori individuali e quella dei settori istituzionali. Circuiti finanziari diretti e indiretti - Gli obiettivi degli investitori e dei prenditori di fondi. - I "fattori di imperfezione" dei mercati finanziari e le funzioni degli intermediari finanziari. - Le attività degli intermediari finanziari. - La regolamentazione e la vigilanza del sistema finanziario: autorità, obiettivi, strumenti. - Strumenti di pagamento in ambito domestico e internazionale: dalla moneta legale, alla moneta virtuale - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di investimento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di finanziamento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei titoli obbligazionari e delle azioni. - Elementi di organizzazione e funzionamento dei mercati secondari dei titoli. - Gli intermediari creditizi: modello di economicità e principali problematiche gestionali. - I fondi comuni d'investimento. Natura e criteri della diversificazione dei portafogli mobiliari. - Le compagnie assicurative e i fondi pensione. - Contratti derivati e strategie di gestione dei rischi.

- Introduzione al Corso: obiettivi formativi e contenuti, metodi didattici, sistema di valutazione dell'apprendimento. - Una visione d'insieme delle componenti e delle funzioni del sistema finanziario. - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di strumenti finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di mercati finanziari - Le caratteristiche essenziali dei principali tipi di intermediari finanziari - Saldi finanziari, scambi finanziari e attività finanziarie: la prospettiva degli operatori individuali e quella dei settori istituzionali. Circuiti finanziari diretti e indiretti - Gli obiettivi degli investitori e dei prenditori di fondi. - I "fattori di imperfezione" dei mercati finanziari e le funzioni degli intermediari finanziari. - Le attività degli intermediari finanziari. - La regolamentazione e la vigilanza del sistema finanziario: autorità, obiettivi, strumenti. - Strumenti di pagamento in ambito domestico e internazionale: dalla moneta legale, alla moneta virtuale - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di investimento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei principali strumenti bancari di finanziamento per la clientela. - Le caratteristiche tecnico-economiche dei titoli obbligazionari e delle azioni. - Elementi di organizzazione e funzionamento dei mercati secondari dei titoli. - Gli intermediari creditizi: modello di economicità e principali problematiche gestionali. - I fondi comuni d'investimento. Natura e criteri della diversificazione dei portafogli mobiliari. - Le compagnie assicurative e i fondi pensione. - Contratti derivati e strategie di gestione dei rischi.

Il programma si compone di 6 parti. Parte I. L’impresa: definizione, obiettivi e teorie. Parte II. La gestione strategica dell’impresa. Parte III. Le misure di performance economica. Parte IV. La gestione operativa dell’impresa: tipologie di costo e loro variabilità. Parte V. La gestione operativa dell’impresa: costi, ricavi e volumi di attività. Parte VI. Gestione finanziaria dell’impresa: flussi finanziari e capital budgeting.

Il programma si compone di 6 parti. Parte I. L’impresa: definizione, obiettivi e teorie. Parte II. La gestione strategica dell’impresa. Parte III. Le misure di performance economica. Parte IV. La gestione operativa dell’impresa: tipologie di costo e loro variabilità. Parte V. La gestione operativa dell’impresa: costi, ricavi e volumi di attività. Parte VI. Gestione finanziaria dell’impresa: flussi finanziari e capital budgeting.

Primo modulo: Matematica Finanziaria. Operazioni finanziarie elementari: importi, scadenze, capitale, montante, interesse, tasso di interesse, valore attuale, valore nominale, sconto, tasso di sconto. Leggi finanziarie ad una variabile: fattori di capitalizzazione e di attualizzazione; regimi usuali (semplice, e composto), tassi equivalenti. Classificazione delle rendite e calcolo di valore attuale e montante di rendite. Ammortamento di prestiti indivisi. Ammortamento italiano e francese. Mutui a tasso variabile. Operazioni finanziarie e scelte finanziarie: tasso interno di rendimento e TAEG, criterio del valore attuale netto (VAN) e dell'adjusted present value (APV).Valutazione di contratti di leasing. Il modello di Gordon e la valutazione d’azienda. La struttura per scadenza dei tassi di interesse. Tassi a pronti e a termine. Valutazione di titoli obbligazionari. Valutazione di titoli obbligazionari con rischio di default. Secondo modulo: Algebra lineare. Vettori e matrici. Operazioni fra matrici (somma, prodotto, trasposizione, inversione) e loro proprietà. Combinazioni lineari, dipendenza ed indipendenza lineare. Rango di una matrice, operazioni elementari. Sistemi lineari; teorema di Rouché-Capelli; risoluzione col metodo di Eliminazione Gaussiana. Applicazioni economico-finanziarie di sistemi lineari: gestione del rischio finanziario, misurazione della performance. Terzo modulo: Ottimizzazione. Funzioni di più variabili. Rappresentazioni grafiche, curve di livello. Cenno ai limiti, continuità. Punti di estremo, locali e globali, non vincolati e vincolati. Teorema di Weierstrass. Calcolo differenziale. Problemi di ottimo libero: condizioni necessarie del primo ordine, condizioni sufficienti del secondo ordine. Problemi di ottimo vincolato con vincoli di uguaglianza: metodo di sostituzione, metodo delle curve di livello. Casi particolari: programmazione lineare. Applicazioni aziendali e a problemi di selezione di portafoglio.

Primo modulo: Matematica Finanziaria. Operazioni finanziarie elementari: importi, scadenze, capitale, montante, interesse, tasso di interesse, valore attuale, valore nominale, sconto, tasso di sconto. Leggi finanziarie ad una variabile: fattori di capitalizzazione e di attualizzazione; regimi usuali (semplice, e composto), tassi equivalenti. Classificazione delle rendite e calcolo di valore attuale e montante di rendite. Ammortamento di prestiti indivisi. Ammortamento italiano e francese. Mutui a tasso variabile. Operazioni finanziarie e scelte finanziarie: tasso interno di rendimento e TAEG, criterio del valore attuale netto (VAN) e dell'adjusted present value (APV).Valutazione di contratti di leasing. Il modello di Gordon e la valutazione d’azienda. La struttura per scadenza dei tassi di interesse. Tassi a pronti e a termine. Valutazione di titoli obbligazionari. Valutazione di titoli obbligazionari con rischio di default. Secondo modulo: Algebra lineare. Vettori e matrici. Operazioni fra matrici (somma, prodotto, trasposizione, inversione) e loro proprietà. Combinazioni lineari, dipendenza ed indipendenza lineare. Rango di una matrice, operazioni elementari. Sistemi lineari; teorema di Rouché-Capelli; risoluzione col metodo di Eliminazione Gaussiana. Applicazioni economico-finanziarie di sistemi lineari: gestione del rischio finanziario, misurazione della performance. Terzo modulo: Ottimizzazione. Funzioni di più variabili. Rappresentazioni grafiche, curve di livello. Cenno ai limiti, continuità. Punti di estremo, locali e globali, non vincolati e vincolati. Teorema di Weierstrass. Calcolo differenziale. Problemi di ottimo libero: condizioni necessarie del primo ordine, condizioni sufficienti del secondo ordine. Problemi di ottimo vincolato con vincoli di uguaglianza: metodo di sostituzione, metodo delle curve di livello. Casi particolari: programmazione lineare. Applicazioni aziendali e a problemi di selezione di portafoglio.

Gli argomenti trattati, nel complesso del corso, sono i seguenti: 1. Introduzione, origini ed evoluzione del controllo direzionale 2. L’attività di direzione e il sistema di misurazione dei costi: un quadro di riferimento. I fabbisogni informativi del management e il sistema di controllo direzionale. Il sistema di misurazione dei costi 3. La misurazione del costo pieno unitario di prodotto Il calcolo del costo unitario di prodotto L’imputazione dei costi indiretti all’unità di prodotto La misurazione dei costi basata sui centri di costo 4. Il sistema di misurazione dei costi a valori preventivi La determinazione dei costi standard L’analisi degli scostamenti dei costi variabili L’analisi degli scostamenti dei costi fissi 5. I sistemi di misurazione e costi diretti e variabili e le condizioni di rischio operativo I sistemi a direct costing e variable costing Il conto economico a margine di contribuzione Gli algoritmi per l’apprezzamento delle condizioni di rischio operativo 6. Le informazioni economiche a supporto dei processi decisionali di breve periodo Le decisioni operative e l’analisi differenziale 7. Il controllo economico e il ruolo del budget Il budget e la programmazione della gestione La responsabilizzazione economica Il master budget: i budget operativi, finanziari e degli investimenti L’elaborazione del master budget 8. Il budget: aspetti organizzativi 9. Il reporting per la misurazione delle performance aziendali Il sistema di reporting per la direzione: criteri di progettazione La scomposizione dei risultati aziendali: il conto economico per area di risultato Il confronto tra strutture di conto economico a direct e full costing Il controllo del budget e l’analisi delle varianze di efficacia competitiva e di efficienza Le nuove tendenze nella progettazione del sistema di reporting: le misure del valore generato e la Balanced Scorecard Il programma svolto in aula, i materiali didattici utilizzati dalle docenti e le modalità d’esame sono esattamente i medesimi per le due classi A e B

Gli argomenti trattati, nel complesso del corso, sono i seguenti: 1. Introduzione, origini ed evoluzione del controllo direzionale 2. L’attività di direzione e il sistema di misurazione dei costi: un quadro di riferimento - I fabbisogni informativi del management e il sistema di controllo direzionale - Il sistema di misurazione dei costi 3. La misurazione del costo pieno unitario di prodotto - Il calcolo del costo unitario di prodotto - L’imputazione dei costi indiretti all’unità di prodotto - La misurazione dei costi basata sui centri di costo 4. Il sistema di misurazione dei costi a valori preventivi - La determinazione dei costi standard - L’analisi degli scostamenti dei costi variabili - L’analisi degli scostamenti dei costi fissi 5. I sistemi di misurazione e costi diretti e variabili e le condizioni di rischio operativo - I sistemi a direct costing e variable costing - Il conto economico a margine di contribuzione - Gli algoritmi per l’apprezzamento delle condizioni di rischio operativo 6. Le informazioni economiche a supporto dei processi decisionali di breve periodo - Le decisioni operative e l’analisi differenziale 7. Il controllo economico e il ruolo del budget - Il budget e la programmazione della gestione - La responsabilizzazione economica - Il master budget: i budget operativi, finanziari e degli investimenti - L’elaborazione del master budget 8. Il budget: aspetti organizzativi 9. Il reporting per la misurazione delle performance aziendali - Il sistema di reporting per la direzione: criteri di progettazione - La scomposizione dei risultati aziendali: il conto economico per area di risultato - Il confronto tra strutture di conto economico a direct e full costing - Il controllo del budget e l’analisi delle varianze di efficacia competitiva e di efficienza - Le nuove tendenze nella progettazione del sistema di reporting: le misure del valore generato e la Balanced Scorecard

Il corso consiste nel fornire allo studente le competenze necessarie per affrontare, secondo canoni eminentemente logico-aziendali, le seguenti tematiche: - consolidamento delle competenze metodologiche acquisite nell’ambito del corso di Economia Aziendale (considerato propedeutico) concernenti i processi di rilevazione degli accadimenti aziendali; - redazione delle sintesi di esercizio secondo logica economica e secondo gli schemi civilistici; - sviluppo di corrette capacità valutative delle principali voci di bilancio in conformità con i principi economici, la disciplina giuridica e la normativa fiscale; - determinazione del reddito imponibile e delle imposte d’esercizio, identificando le principali interferenze fiscali con il bilancio d’esercizio; - redazione del rendiconto finanziario e comprensione dei significati logico aziendali dello stesso; - analisi della situazione economica e finanziaria dell’impresa attraverso l’interpretazione dei principali indici di bilancio

Il corso consiste nel fornire allo studente le competenze necessarie per affrontare, secondo canoni eminentemente logico-aziendali, le seguenti tematiche: - consolidamento delle competenze metodologiche acquisite nell’ambito del corso di Economia Aziendale (considerato propedeutico) concernenti i processi di rilevazione degli accadimenti aziendali; - redazione delle sintesi di esercizio secondo logica economica e secondo gli schemi civilistici; - sviluppo di corrette capacità valutative delle principali voci di bilancio in conformità con i principi economici, la disciplina giuridica e la normativa fiscale; - determinazione del reddito imponibile e delle imposte d’esercizio, identificando le principali interferenze fiscali con il bilancio d’esercizio; - redazione del rendiconto finanziario e comprensione dei significati logico aziendali dello stesso; - analisi della situazione economica e finanziaria dell’impresa attraverso l’interpretazione dei principali indici di bilancio.

I PARTE – DIRITTO COMMERCIALE Nozione di imprenditore ex art. 2082 c.c. L’imprenditore agricolo e l’imprenditore commerciale Il piccolo imprenditore L’impresa pubblica Inizio e fine dell’attività dell’impresa Lo statuto dell’imprenditore commerciale L’azienda e la circolazione dell’azienda Il GEIE Le reti di imprese I segni distintivi (cenni) La nozione di società Società, associazione, comunione – consorzi, società consortile La società semplice La società in nome collettivo La società in accomandita semplice II PARTE – DIRITTO COMMERCIALE La società per azioni La costituzione La S.p.A. unipersonale I patrimoni destinati I conferimenti Le azioni e la circolazione delle azioni Gli strumenti finanziari partecipativi L’assemblea La direzione e coordinamento di società Gli amministratori Il collegio sindacale Il controllo contabile I controlli esterni I sistemi alternativi di amministrazione Il bilancio Le modificazioni dell’atto costitutivo Le obbligazioni La società a responsabilità limitata La società in accomandita per azioni Scioglimento e liquidazione delle società di capitali Le operazioni straordinarie Le società cooperative (cenni). III PARTE – DIRITTO DEI CONTRATTI D’IMPRESA La vendita Il contratto estimatorio La somministrazione La concessione di vendita Il franchising L’appalto Il subappalto La subfornitura Il trasporto Il deposito Il mandato Il contratto di agenzia La mediazione Il conto corrente ordinario Il leasing Il factoring L’associazione in partecipazione Il mutuo

I PARTE – DIRITTO COMMERCIALE I Nozione di imprenditore ex art. 2082 c.c. L’imprenditore agricolo e l’imprenditore commerciale Il piccolo imprenditore L’impresa pubblica Inizio e fine dell’attività dell’impresa Lo statuto dell’imprenditore commerciale L’azienda e la circolazione dell’azienda Il GEIE Le reti di imprese I segni distintivi (cenni) La nozione di società Società, associazione, comunione – consorzi, società consortile La società semplice La società in nome collettivo La società in accomandita semplice II PARTE – DIRITTO COMMERCIALE II La società per azioni La costituzione La S.p.A. unipersonale I patrimoni destinati I conferimenti Le azioni e la circolazione delle azioni Gli strumenti finanziari partecipativi L’assemblea La direzione e coordinamento di società Gli amministratori Il collegio sindacale Il controllo contabile I controlli esterni I sistemi alternativi di amministrazione Il bilancio Le modificazioni dell’atto costitutivo Le obbligazioni La società a responsabilità limitata La società in accomandita per azioni Scioglimento e liquidazione delle società di capitali Le operazioni straordinarie Le società cooperative (cenni). III PARTE – DIRITTO DEI CONTRATTI D’IMPRESA I principi generali Vendita; vending; cash&carry; e-commerce; countertrade Estimatorio; consignment stock; commissione Somministrazione; la concessione di vendita; il franchising Mandato: agenzia: mediazione Appalto; subappalto; subfornitura; engineering; catering; coworking; outsourcing; handling aeroportuale Trasporto; spedizione; contratto di viaggio Deposito; deposito in albergo e nei magazzini generali Pubblicità; sponsorizzazione; merchandising Leasing; factoring Contratti ad oggetto informatico

Politica Fiscale (BAG Cap. 2.1, 3, 5.1) Politica Monetaria (BAG Cap. 1.2, 4– 6) Politica Strutturale (BAG Cap. 2.2 – 2.4, 7 – 9) Politica economica internazionale (BAG Cap. 17 – 20)

Politica Fiscale (BAG Cap. 2.1, 3, 5.1) Politica Monetaria (BAG Cap. 1.2, 4 – 6) Politica Strutturale (BAG Cap. 2.2 – 2.4, 7 – 9) Politica economica internazionale (BAG Cap. 17 – 20)